“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”“机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务，事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。”近日，十五届宁国市委第六轮巡察动员部署会召开后，该市立即开启“巡前充电”模式，通过业务专家集中讲、业务骨干专题训、组内研讨等方式，为即将“出征”的31名巡察干部“蓄能充电”。
开展巡前培训是确保巡察高质量破题开篇的关键。为耕好巡察干部履职担当作为的“责任田”，该市紧扣巡察目标任务，围绕巡察对象特点及监督重点，坚持做到“干什么学什么、缺什么补什么”，组织安排纪检监察、组织党建、宣传教育、财务管理等相关业务领域“精兵强将”进行专题授课，并充分发挥“传帮带”作用，邀请巡察一线“老兵”围绕如何把握巡察重点、如何精准发现问题、如何深入挖掘有价值的问题线索等方面讲经验、谈心得，同时就巡察工作流程、业务技能等方面存在的重点、难点问题进行交流研讨、解疑释惑，让巡察“新手”快速融入角色，补齐短板弱项，做到懂政策、知情况、能监督。
“这次培训好似一场‘及时雨’，我作为一名巡察‘新兵’，之前对于如何开展巡察工作知之甚少。参加为期3天的‘套餐式’培训后，我快速掌握了‘巡什么’和‘怎么巡’等工作重点，也对即将开展的巡察工作充满信心。”培训结束后，被抽调参加巡察工作的市应急管理局年轻干部薛林深感收获颇多。
此外，该市还结合实际制定出台《宁国市委巡察人才库建设和管理办法》等6项制度规范，进一步完善巡察抽调干部使用、管理、考评、激励和保障等机制，增强巡察工作的制度约束，激发巡察干部的学习力和创新力，实现巡察成效与队伍管理双促进。截至目前，十五届宁国市委共开展六轮巡察工作，抽调159名干部参与巡察工作，组织开展巡前培训5批次，轮训220余人次。
“接下来，我们将继续做深做实巡察培训工作，坚持以带促训、以巡代训，全面提升巡察干部发现问题、分析问题、解决问题的本领能力，推进巡察工作提质增效。”市委巡察办主要负责人表示。（宣城市纪委监委）
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