“作为首次参与巡察的一名新兵，我很感谢巡察办组织了这次培训，不仅有县委巡察工作领导小组组长巡前谈话提醒，还邀请了本县分管农业农村、乡村振兴的分管副县长授课，让我对开展好巡察工作充满了信心。”南陵县一名参加十四届县委第七轮巡察的年轻同志说道。
2023年以来，南陵县委巡察工作领导小组全面贯彻中央巡视工作方针，结合省委对巡察工作专项检查反馈意见整改，加强理论学习与业务培训，加强干部队伍建设，促进巡察工作各环节规范化，提高巡察工作质效。
以巡察工作专项检查反馈意见整改为契机，参照省市制度，结合南陵实际，重新梳理县委巡察工作制度，健全完善《南陵县委巡察工作流程》《县委巡察整改日常监督联席会议制度》等3项制度，探索和推进形成“工作规范化、运行制度化、队伍专业化”的运行模式，实现巡察监督、整改、治理融合增效，提高巡察工作的针对性、操作性和实效性。截至目前，十四届县委已完成6轮巡察，对33个县直单位、6个乡镇、86个村（社区）、14个国有企业及重点二级机构开展巡察，县委1-6轮巡察发现并反馈问题2525个，1-5轮整改到期问题数2071个，完成整改1986个，移交问题线索160件，立案23件，给予党纪政务处分19人，有力发挥巡察震慑遏制、源头治本作用。
为破解巡察人才少、结构不合理的问题，印发《一次一授权巡察组组长、副组长库和巡察工作人才库建设及管理暂行办法》，从各县直单位、各乡镇遴选优秀党员干部充实人才库，对巡察干部年龄、工作经验提出具体要求。抽调两名优秀年轻干部跟班学习，发挥巡察熔炉作用。2023年组织开展巡前专题培训2期，参训人员100余人次；先后选派12余名巡察干部参加省委巡视和市委提级巡察等工作，通过“充电赋能”，切实提升巡察干部履职能力和实操技能。
“下一步，我们还要坚持在改革中创新，在继承中发展，强化工作研究，注重经验总结，进一步提升巡察准度、广度、力度、深度，以巡察高质量推动县域经济社会发展高质量。”该县委巡察办有关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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