“作为单位‘一把手’，你是如何履行全面从严治党第一责任人职责的？”泗县纪委监委领导班子常态化到联系单位开展“一把手”监督谈话，结合重点工作对“一把手”履行全面从严治党情况“把脉问诊”，持续压紧压实管党治党政治责任。
泗县纪委监委坚持问题导向、权责一致，把谈心谈话作为加强“一把手”监督的基础性工作来抓，通过提醒谈话、诫勉谈话、暖心谈话等方式，对党委(党组)“一把手”开展“点穴式”监督，让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督。
找准问题，精准“画像”。由派驻纪检监察组、相关纪检监察室对日常监督中发现的问题仔细分析研判，结合廉政档案建设情况和被监督单位工作职能职责，聚焦当前工作重点，制定问题清单和谈话清单，通过“点穴式”谈话对“一把手”指出当前存在的问题，确保监督谈话的政治性、精准性和严肃性。
对症下药，形成闭环。为防止“一谈了之”，要求“一把手”梳理问题整改清单，抓好整改，由纪检监察机关强化跟踪问效，推动把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，督促抓好问题整改，把“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，形成监督闭环。
举一反三，长效施治。为巩固谈话效果做好“后半篇文章”，通过召开领导干部警示教育大会，向“一把手”发放警示教育读本、组织观看警示教育专题片等方式进行反复提醒、反复教育、反复敲打，切实提高“一把手”拒腐防变的思想意识，督促自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，担负着管党治党重要政治责任。我们将持续督促‘一把手’发挥‘头雁效应’，引领带动全县政治生态持续优化提升。”泗县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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