“您认为我县党员干部在服务基层、为企业和群众解决困难方面是否存在以下问题？”近日，东至县纪委监委委托国家统计局东至调查队，深入基层、企业、群众，开展作风建设专项调查。
作风建设是一项长期、复杂的系统工程。今年以来，东至县纪委监委立足监督首责，以推深做实“六不”问题专项整治为重点，全覆盖、高质量、常态化开展监督，助推全县作风建设持续优化。
高位精准谋划，激励干部担当作为。协助县委每季度召开作风能力建设警示提醒通报会，部署开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动深化作风能力大提升行动和“四个一”活动。综合运用明察暗访、随机抽查、制发通报等方式，实现对干部作风建设等情况全方位督查，推动党员干部持续深化“一改两为”，全面提升工作效能。截至目前，共开展专项督查3轮，针对督查中发现的问题，制发督查情况通报1期、工作提示4期，集体约谈相关单位主要负责同志1次。
紧盯重点内容，精准开展监督检查。坚守节点纠治“四风”，充分利用税务发票管理、公务用车监督管理平台等“大数据”信息，积极排查单位不合理支出、公车存疑轨迹等问题。开展“八小时外”活动抽查、酒驾醉驾联合督查等，深挖细查酒局饭局背后违规接受吃请甚至搞利益勾兑、权钱交易等突出问题。深入开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，“小切口”分级分类整治责任落实不力以及不作为、乱作为、慢作为等问题。
创新监督方式，从严查处作风问题。充分发挥“党内监督+群众监督”作用，发布《关于受理干部作风问题监督举报的公告》，用好基层小微权力“监督一点通”平台，积极引导、鼓励企业和群众对政府部门、公共服务单位及其工作人员依法行政、服务质量和工作作风情况进行监督。截至目前，共受理、处置反映党员干部作风类信访事项和问题线索33件，给予党纪政务处分17人。
“作风建设关乎高质量发展，关乎人民群众切身利益。下一步，我们将持续探索监督方式方法，统筹监督力量，主动靠前监督，为奋力开创东至现代化建设新局面提供坚强作风保障。”该县纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）
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