“我们通过建章立制、警示教育等方式，持续加强对全区党员干部作风问题的查处、纠治……”在近日召开的淮北市烈山区党员领导干部酒驾醉驾问题专项整治警示教育大会上，该区纪委监委负责同志就加强党员干部作风建设再次进行强调。
今年以来，烈山区纪委监委立足职能职责，聚焦关键领域，抓住关键环节，针对形式主义、官僚主义等突出作风问题，精准施策、强化督查、保障作风转变常态长效，推动全区党员干部提作风、提效能。
强化督查，坚决纠治作风顽疾。编发《党员干部和公职人员酒驾醉驾及其背后“四风”问题警示教育读本》，督促各级党组织强化对党员干部、公职人员“八小时之内”的教育培训和“八小时之外”的监督管理。统筹“室组地+协作区”力量，成立6个督查组，对全区各级各单位人员在岗履职情况进行“地毯式”督查，进一步强化干部责任意识、纪律意识和工作执行力。
精准施策，系统整治作风问题。印发《关于开展“作风大转变”活动的实施方案》《关于持续深化“六不”问题专项整治 不断推进“一改两为”提升效能工作方案》，紧盯“六轻六重”突出问题，精准有效施策、分级分类施治，动真格、见实效，着力推动党员干部作风大提升，今年以来，区纪委监委严肃查处“六不”突出问题23起，批评教育帮助和处理29人。
固本培元，健全整改长效机制。印发《关于在全区开展党员干部、公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案》，组织签订拒绝酒驾《承诺书》8147份。下发纪检监察建议书，督促强化日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改长效机制，确保纪检监察建议“掷地有声”。制定《关于进一步激励干部担当作为 实施容错纠错澄清正名的办法（试行）》，鼓励干部放下包袱，营造干事创业良好氛围。
“在下一步工作中，我们将进一步立足职能职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，多措并举推动全区党员干部作风持续向好。”烈山区纪委监委有关负责同志表示。（淮北市纪委监委）
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