“每一次监督都要制定具体计划和方案，按照监督资源集中调配、优势互补的原则，进行分工协作，开展联动监督，通过‘攥指成拳’，凝聚监督合力……”前不久，霍邱县纪委监委负责人在专项监督部署会上强调。
今年以来，霍邱县纪委监委立足监督基本职责、第一职责，不断健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，积极为监督赋能，形成监督合力，推动政治监督、日常监督、派驻监督、专项整治、审查调查等工作高质量发展。
据悉，该县纪委监委按照“职能相近、工作便利、力量均衡”原则，组建6个“室组”协作单元，加强对被监督单位的常态化监督；采取人员互动、信息互通、资源互补、案件互办、任务互帮、监督互助等做法，打通条块壁垒，凝聚工作合力，实现从“单打独斗”向“协同作战”转变。
该县纪委监委由党风政风监督室综合统筹，建立监督台账并制定监督任务提示“月清单”，将20余项监督工作进行细化分解，明确到6个“室组”协作单元。结合监督工作性质、内容和特点，制定“一单位一监督”方案，进一步明确监督的目标、依据、重点和方法，做到精准发现问题、精准推动整改。
同时，该县纪委监委在开展全局性、综合性监督检查或纠治“四风”等明察暗访中，由委党风政风监督室牵头，打破“室组”联系单位的界限，实行交叉互查、定向督查；在今年“五一”、“端午”期间采用该形式开展督查11轮次，发现并督促整改问题19个。
“通过‘室组’联动，进一步强化‘一盘棋’思维，较好地发挥了纪检监察室业务专长和派驻机构监督‘探头’、‘前哨’优势，释放了监督执纪的叠加效应。下一步，我们将持续深化机制运用，让监督更为有力，让协同更加高效。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）
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