“推动‘室组地’、协作区监督联动，督促压实相关职能部门主体责任，严防‘六不’问题发生......”这是六安市纪委监委梳理深化作风建设具体做法时的场景。
在关键节点上发力。市纪委监委提前谋划部署，扎实开展节假日期间作风监督检查，及时召开作风建设监督检查专题会议，对督查重点进行清单化安排部署。今年以来，共督查8个县区和部分市直单位，开展监督检查367次，通报曝光6批次8起19人，党纪政务处分11人。督查发现问题均反馈至各地各单位，要求限期整改并举一反三。
在日常监督上出招。制定党风政风监督工作清单，列出重点监督任务、责任单位，提示各派驻纪检监察组结合案件查办和日常工作等常态化深入开展日常监督。推动“室组地”、协作区监督联动，督促压实相关职能部门主体责任，严防“六不”问题发生。2023年，查处违反中央八项规定精神问题138起，批评教育帮助和处理252人，其中党纪政务处分78人。
在通报曝光上亮剑。继续加大对违反中央八项规定及其实施细则精神的查处力度，做到“六个从严处置”（监督检查从严、线索处置从严、深挖细查从严、处理处分从严、倒查问责从严、促改促治从严），对典型问题通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，以严明的纪律支撑起作风建设的坚固“后墙”。截至目前，共通报18批次32起“六不”突出问题典型案例。
“今后，我们将进一步严明纪律，加大监督检查力度，以有力有效监督巩固作风建设成果，在全市营造积极干事创业、风清气正的良好环境。”该市纪委监委有关负责人表示。（六安市纪委监委）
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