“此前向你单位制发了关于加强学校管理的纪律检查建议书，目前整改成效如何？采取了哪些措施？”近日，阜阳市颍东区纪委监委对区教育局进行督导检查，查看纪律检查建议书反馈问题整改落实情况。
“我们收到纪律检查建议书后，第一时间研究制定了整改方案及措施，在全系统深入开展自查自纠，先后发现问题5件，问责8人，并对问题逐一分析，完善了相关制度，确保整改工作取得实效。”该单位相关负责人介绍。
近年来，颍东区纪委监委聚焦监督首责，总结梳理信访举报、养老保险、粮食购销、拆违控违等重点领域发现的问题，及时向有关单位下发纪检监察建议书，充分发挥纪检监察建议提醒纠偏、源头治理的作用，力求达到解决一类问题、完善一套制度的目的，以“小切口”推动解决“大问题”。
据了解，该区纪委监委制定出台《颍东区纪委监委纪检监察建议闭环管理工作办法》，推动纪检监察建议在制发抄送、采纳运用、检查督办等环节有效衔接；创建“委班子成员+纪检监察室+派驻纪检组+纪检监察协作区”研判模式，深挖案件症结，对暴露出来的制度漏洞、监管盲区、廉政风险及时提出纪检监察建议，推动相关单位完善制度机制，进一步放大监督成效，不断深化以案促改、以案促治。
为防止纪检监察建议“一发了之”、整改“走过程”、落实“打折扣”，该区纪委监委坚持闭环管理思路，按照“谁制发、谁负责”的原则，加强跟踪问效，对建议书落实不力、敷衍塞责的单位严肃追责问责，确保建议件件有着落、事事有回音，真正让纪检监察建议落地见效。今年以来，已制发纪检监察建议书8份，开列问题21条。
“纪检监察建议书是对廉政风险隐患纠偏矫正的有力手段，我们将进一步运用好这一监督利器，持续做好监督执纪问责和审查调查处置‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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