“欢迎社会各界、广大群众积极参与监督，如实反映、积极提供‘虚躲冷粗假’‘六重六轻’等问题线索，我们将按照规定和权限及时受理、严查快处。”日前，东至县纪委监委发布《关于受理干部作风问题监督举报的公告》，向全社会公开监督举报方式，在广大党员干部和群众中引发热烈反响。
为认真贯彻落实省委持续深化“一改两为”大会精神，东至县纪委监委扎实开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动，细化实化落实举措，旗帜鲜明、铁腕重拳持续狠抓作风能力建设，一以贯之助力深化“一改两为”落地见效，推动全县党员干部思想不断解放、作风加快转变、能力持续提升。
据悉，该县研究出台《关于开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动深化作风能力大提升行动的实施方案》，采取面上摸排、公开征集等方式，重点查找、破解严重影响上级重大政策落地、严重影响改革发展的体制机制、群众和社会高度关注以及党员干部在思想解放、作风转变、能力提升等8个方面的堵点难点痛点问题，建立问题清单，坚持领导带头，明确解决举措和办理时限，集中精力攻坚克难。截至目前，各地各单位共摸排上报387个堵点难点痛点问题。
“‘查堵点、攻难点、除痛点’活动动员会召开后，你单位是否召开相关会议进行传达学习，是如何进行研究部署的？”
“要结合实际进一步细化工作方案、动态更新问题清单，真正把问题找准找透，把措施定硬定细，把责任压紧压实，限定时间，压茬推进，务求实效。”
为确保活动不走过场、有力有序推进，该县纪委监委制定专项督查方案，会同有关部门组成5个专项督查组，采取查阅资料、召开座谈会等方式，对全县15个乡镇及部分村（社区）、2个开发区和24个县直单位“查堵点、攻难点、除痛点”活动开展情况进行实地督查。针对督查中发现的4个方面问题，通过制发通报、印发工作提示等，及时提出有针对性的整改建议，督促整改落实到位。
“作风建设不会一劳永逸，也不可能一蹴而就，而是一项永远在路上的常抓不懈的重要任务。下一步，我们坚持‘破解难题+建章立制’双轮驱动，加强监督检查，深化以案促改，推动制度建设，确保此次活动取得实实在在的效果。”该县纪委监委主要负责同志强调。(池州市纪委监委）
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