派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。池州市纪委监委始终将强化派驻监督作为推进全市纪检监察工作高质量发展的必要延伸和重要抓手，坚持从“实”字出发，干实事、谋实招、求实效，“一组一策”推动派驻机构提升监督质效。
集体“把脉问诊”
“2023年，要围绕已拟定的推动政府目标考核争先进位、保障重点工程建设、加强生态环境问题整改、优化营商环境等七个方面‘室组’联动重点监督任务清单强化监督检查，确保政治监督具体化、精准化、常态化。”市纪委监委分管负责同志在日前召开的派驻机构工作例会上强调。
针对派驻纪检监察组政治监督重点不突出，发现和处置问题线索能力不足等问题，由委分管领导或协管常委、联系的监督检查室和派驻纪检监察组，每月召开一次会商会，听取上月工作汇报，分析存在问题，督促各派驻组把握监督重点，推深做实监督举措。
突出“分类施策”
根据各派驻纪检监察组监督对象的实际情况，探索符合自身特色、重点突出、扎实有效的日常监督方式。近期，在委领导和联系监督检查室指导下，驻市发改委纪检监察组跟进监督项目申报，梳理虚假申报、套取资金问题线索；驻市政府办纪检监察组从专项监督、群众信访、谈心谈话中查找问题线索；驻市教体局纪检监察组畅通投诉举报渠道，开展线索“大起底”，重点关注教体、卫健、医保领域群众身边的腐败和作风问题。目前，17个派驻纪检监察组共制定63条具体举措，逐月抓好落实。今年一季度，市本级17个派驻纪检监察组处置问题线索26件，立案4件，处分8人。
压实“责任链条”
市纪委监委认真落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，细化工作举措，制定《关于进一步加强对派驻机构直接领导统一管理的具体任务清单》《各派驻机构重要情况报告清单》《重点监督任务清单》，完善“室组”联动工作、季度例会以及派驻机构考核办法，形成对派驻机构“年初考核、年中座谈、年末述职”管理机制。
“下一步，我们将不断强化‘室组’联动、‘组组’联动机制，着力形成监察‘利剑’与派驻‘探头’的优势互补，实现纪检监察机关效能最大化，为池州经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”市纪委监委相关负责同志表示。（池州市纪委监委）
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