“诚恳接受组织给予的处分，我将引以为戒，以此次教训为新的出发点，更加严格要求自己，倾心尽力干好本职工作，不辜负组织上对我的关心和帮助。”前不久，霍邱县县直单位一名受到处分的干部在宣布处分决定暨专题警示教育会上表态发言。
近年来，霍邱县纪委监委落细落实处分决定宣布工作，积极用好身边典型案例深化警示教育，以“身边事”警醒“身边人”，用最直观、最真实的方式给党员干部敲警钟，让处分决定从生硬的“一张纸”变为生动的“一堂课”。
“利用宣布处分决定会，同步召开专题警示教育会，别开生面，效果突显。与其说它是警示教育会，不如说是一次‘咬耳扯袖，红脸出汗’的民主生活会。与会同志围绕被处分人员存在的问题开展批评与自我批评，自我揭露、深刻反思，在身临其境中，受教育、受警醒。”该县派驻财政局纪检监察组负责人谈道。
处分决定宣布会既是落实对违纪人员纪律处分的重要环节，也是进行警示教育的良机。该县纪委监委在处分决定宣布过程中，结合作风建设进行案例分析和警示教育，能有效教育引导党员干部吸取教训，摒弃“看客”心态，真正把自己摆进去，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，真正起到查处一起、教育一片、震慑一方的实际效果。
具体实践中，该县纪委监委按照：大会宣读一份处分决定、违纪者进行一次深刻的检讨和自我批评、参会党员当面开展一次批评和“咬耳扯袖，红脸出汗”、所在单位组织一次问题剖析并提出整改意见、县纪委监委现场进行一次点评等“五个一”的形式组织开展，让“四种形态”在抓早抓小中大显身手。
为确保取得最佳效果，在处分决定宣布前，督促被处分人员所在单位党组织提前拟定会议议程，要求单位全体党员干部参加，让受处分人对照党章党规党纪，认真检视自己，深刻自我反思，把差距找准、把问题找实、把根源挖深，通过开展批评与自我批评，让当事人“长记性”，给身边人打“预防针”。
“采取‘五个一’的方式，进行处分决定宣布的专题警示教育，并非小题大做，而是对症下药，直指病灶痛点，真正把处分决定从‘一张纸’变为警示教育‘一堂课’，在‘惩前毖后，治病救人’中体现对党员干部的严管厚爱。”该县纪委监委相关负责人表示。（六安市纪委监委）
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