“园区目前有多少闲置厂房？僵尸企业清理工作进展如何？招商引资政策落实的怎么样？......”这是近期市纪委监委第三纪检监察室深入市经开区开展监督检查中的一幕。

开发园区是经济发展和改革创新的重要平台，也是贯彻落实“三新一高”部署要求的重要阵地。市纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦重点靠前监督，以有力政治监督为我市开发园区高质量发展提供坚强政治保障。

以监督清单推动落实“三新一高”。市纪委监委聚焦本市经济建设主战场——江南新兴产业集中区和市经开区，通过实地调研、座谈访谈、听取汇报、综合研判等方式，跟进了解2个园区在落实重大决策部署、防范化解风险、全面从严治党等方面存在问题，2021年、2022年分别查找19项、11项具体问题并制定政治监督清单，部署开展体制改革、盘活闲置用地、清理僵尸企业等专项监督，定期派员参加园区招商项目预审和“两高”项目清退会议，有力监督推进资源要素高效利用和重大项目落地建设。

以专题辅导压紧压实“两个责任”。围绕加强对“三新一高”政治监督、深化反腐败斗争、“三个区分开来”、增强纪律规矩意识等重点，市纪委监委主要负责同志、分管负责同志分别在江南新兴产业集中区、市经开区作专题廉政辅导，分析政策形势，直指存在问题，提出改进意见，督促园区党工委落实全面从严治党主体责任、党工委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，教育引导园区党员干部严守纪律规矩、大胆干事创业。

以制度规范持续深化“一改两为”。以2个园区为重点，建立市级营商环境监测点机制，先后部署开展营商环境作风顽疾专项整治、助企惠企政策落实专项监督等，先后6次召开园区企业家、园区干部座谈会，针对企业集中反映的政务服务平台互联互通不够、行政执法不规范、涉企收费不透明等3项突出问题，督促细化措施、限时办结，切实优化营商环境；针对园区干部反映的政策界限不明晰、政商交往有顾虑问题，指导制定《政商交往正负面清单》、《招商引资六项纪律要求》，推动构建亲清新型政商关系。

以专题调研推动激励担当作为。今年以来，市纪委监委主要负责同志带队开展“激励担当作为具体举措”专题调研，到2个园区座谈访谈、走访企业，赴上海市、苏州市学习监督保障高质量发展先进做法，谋划制定《关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》，就容错情形、评判标准、工作流程等作出细化规定，激发干事创业热情。

“下一步，市纪委监委将继续围绕贯彻落实党的二十大决策部署，强化政治监督，做实日常监督，深化专项监督，确保各项决策部署在开发园区贯彻执行不偏向、不变通、不走样。同时，精准落实‘三个区分开来’，进一步激发干部干事创业激情，助力开发园区进一步增强发展动能、提升发展能级。”市纪委监委有关负责同志说道。（池州市纪委监委）