“调查研究是我们党的优良传统，是纪检监察机关开展工作的重要途径和手段，也是纪检监察干部应具备的基本功和职业素质……”
“近期，中央纪委印发关于认真学习宣传党的二十大精神的通知，对‘大兴调查研究之风’作出了部署，这也为我们加强纪检监察队伍建设、提升纪检监察干部能力素质指明了路径。新的一年，我们要继续加强调查研究，不断提高自身工作本领，锻造纪检监察铁军。”这是近日在淮北市纪委监委“一改两为”大调研优秀调研报告学习分享会上的场景。
一年来，淮北市纪检监察机关从严从实加强自身建设，多措并举提高纪检监察干部队伍能力素质，纪检监察干部队伍战斗力显著提高。
深化全员培训，增强履职本领。市纪委监委领导班子成员模范带头、以上率下，坚持先学一步，力求学深一层，2022年全年共召开理论学习中心组学习17次。制定《2022年度全市纪检监察干部全员培训工作方案》，举办专题培训班、组织“学思践悟”大讲堂等，做到集中学习与专题讲座相同步，针对不同层次需求，分级分批开展培训。2022年，全市纪检监察机关自办培训16个班次，累计培训3600余人次。
以干带训，把干部安排到正风肃纪反腐一线扎实历练，推动以案代训、强化实战练兵。2022年，市纪委监委抽调43名干部参加审查调查、巡视巡察等专项工作，濉溪县纪委监委建立“业务骨干+年轻干部”跟踪培养机制，安排11名新进年轻干部与部室业务骨干结对拜师，签订“传帮带”计划书。实行基层年轻纪检监察干部到纪检监察室、审理室、信访室跟班学习制度，共84名纪检监察干部跟班学习，开展业务知识培训111次。
坚持以政治建设为统领，深化拓展“锻造铁军六项行动”。制定出台《关于在全市纪检监察系统开展深化“锻造铁军六项行动”的工作方案》，持续开展政治引领、双争双创、素能提升、结构优化、育苗蹲苗、自我淬炼等六项行动，明确22项具体工作和责任单位，不断巩固工作成果。紧紧围绕“一改两为五做到”目标要求，在全市纪检监察系统开展“一改两为”大调研活动、“改进作风、廉洁护航”专项行动、“找差距、改作风、强担当、争先进”等专项行动，全市各级纪检监察干部在各项行动中磨砺善战铁军。
“事成于严、业兴于实，打铁必须自身硬。要全力把队伍建强、让干部过硬，锻造一支堪当新时代重任的纪检监察铁军。”市纪委监委有关负责同志表示。（淮北市纪委监委）
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