去年以来，阜阳市纪委监委始终牢记“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，自觉强化自我约束，积极主动接受监督，以“全周期管理”理念，加强对纪检监察干部全方位管理和经常性监督，努力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

政治机关首先必须政治过硬。该市纪委监委坚持把党的政治建设摆在首位，高标准落实常委会“第一议题”学习制度，结合“三会一课”和主题党日等，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。创新化帮学、视频化助学、常态化督学，围绕思想政治教育、党内法律法规、纪法实操实训、日常监督检查等内容，通过举办专题培训班、开设“微课堂”、建立室组联学机制、以干代训以案代训等方式，不断加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进更好履行监督职责、提升监督效能。

执纪者必先守纪，对纪检监察干部违纪违法行为始终坚持“零容忍”。日前，某纪检监察干部饮酒后驾驶车辆并与他人发生争执，受到党纪处分并调离纪检监察系统，体现出纪检监察机关敢于刀刃向内、自我净化的鲜明态度。据了解，该市纪委监委将问题线索作为重要抓手，对涉及纪检监察干部问题线索坚持科学精准分类处置。用足用好第一种形态，不断提高谈话函询质效，让“红脸出汗”成为常态。严格执纪审查，对纪检监察干部违纪违法问题严肃处置。去年以来，全市共处置纪检监察干部问题线索113件，运用第一种形态批评教育帮助83人次，给予6名纪检监察干部党纪政务处分。

此外，该市纪委监委通过督导各县市区纪委民主生活会，对开展的批评与自我批评及问题查摆进行点评，压紧压实干部监督工作主体责任。聚焦派驻（出）机构履职尽责、自身建设及纪律作风等方面，采取述职点评、谈话、调阅资料等方式为派驻（出）纪检监察干部精准“画像”，面对面传导压力，为纪检监察干部系好“风纪扣”，把好“方向盘”。

“纪检监察干部监督工作坚持上级同下级监督相结合、日常监督与专项监督相结合、内部监督与外部监督相结合，主要采取以下方式......”近日，市纪委监委印发《纪检监察干部监督工作实施办法》，进一步规范全市纪检监察干部监督管理。聚焦审查调查权力严格依规依纪依法运行和对审查调查权力运行的“事后”监督，该市纪委监委出台《对审查调查工作开展介入式监督操作办法（试行）》《对重要涉案人开展回访工作操作办法（试行）》，充分体现预防在前、防范风险、严管厚爱作用，持续提升内控机制建设水平。

提高思想觉悟是纪检监察干部更好履职尽责、担当作为的根本。全市各级纪检监察机关深化标本兼治，加强对干部教育管理。强化纪检监察干部“八小时以外”监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，将对纪检监察干部的严管与厚爱融入日常。紧盯重要时间节点，向监督管理范围内的纪检监察干部发送纪律提醒，督促过好“廉节”。开展家风建设讲座、向家属致信、打造年轻干部教育品牌“青廉说”......多渠道多形式引导纪检监察干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。

“纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，纪检监察干部也没有天生的‘免疫力’。我们将发扬彻底的自我革命精神，从严从实强化纪检监察干部的监督管理，勇于刀刃向内、严防‘灯下黑’，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察铁军。”该市纪委监委有关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）