为有效破解监督检查、审查调查人员力量不足、监督方式单一、办案能力不强等问题，今年以来，合肥市高新区纪监工委探索建立“纪检监察室+案件监督管理室+社区服务中心纪委”协作模式，统筹协调、对口指导、深度融合，实现了“1+1+1>3”的整体效果，切实提升协作区工作质效，有力推动全区纪检监察工作高质量发展。
“合”字找方法，统筹组织谋划。针对监督中存在的统筹不足、力量分散、能力不够等问题，全面加强综合调度，协同协作，形成监督合力。采用“室-地”联动、“监-审”互动等方式，健全信息共享、线索移送、会议审议等机制，推动各协作区纪委各司其职、密切配合，打破了区域界限，降低人少事多、力量薄弱、熟人社会等干扰因素，在业务上开展实际有效的指导。协作区建立以来，已围绕常态化疫情防控、安全生产、“四小四大”专项整治工作、优化营商环境等开展监督检查200余次。
“查”字显实效，高效办理线索。坚持以案件查处为目标，加强分析研判，主动出击、摸排线索。坚持快查快结，深化运用监督执纪“四种形态”，集中时间、精力和力量快速处置。今年以来，全区共受理信访件53件（含重复件15件），处置各类问题线索69件，立案17件，给予党纪处分19人次。全年运用监督执纪“四种形态”共处理85人次，其中运用“第一种形态”处理66人次，运用“第二种形态”处理6人次，运用“第三种形态”处理4人次，运用“第四种形态”处理9人次。
“育”字书新篇，强化教育引导。为进一步做深查办案件“后半篇文章”，做实党员干部警示教育，以案为鉴、以案促改、以案促治，一体推进“三不腐”，区纪监工委不断丰富教育方式，用身边事教育警示身边人，切实强化警示教育的针对性，组织全区300余名党员干部通过线上旁听了庭审活动，现场接受警示教育。在抓好警示教育的基础上，梳理制度漏洞、工作短板，督促相关单位制定完善制度90余个，强化刚性约束，增强广大党员干部“不想腐”的自觉，努力营造风清气正的良好政治生态。
下一步，高新区纪监工委将全力推进协作区建设，从更深层面强化一体推进“三不”，在查办案件、以案促改和教育引导上统筹谋划、一体推进、同向发力，着力营造风清气正的良好政治生态。（合肥市纪委监委）
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