“年轻干部要把政治能力放在首位，加强政治学习，夯实政治素养，提高政治站位，严于律己，勤奋学习，主动工作，无私奉献，提高群众工作能力。”这是南陵县纪委监委有关负责人在任前集体谈话会上，对2022年新录用公务员提出政治建设、履职尽责、廉洁自律等方面提出的具体要求。
“廉者，政之本也。”廉洁自律是干事创业的基石。近年来，南陵县纪委监委高度重视年轻干部廉政教育，以加强新时代廉洁文化建设为契机，联合县委组织部印发《关于开展年轻干部成长“护苗行动”工作方案》，通过系列护苗行动助推年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
开展警示教育，敲响廉洁警钟。针对青年干部发放《忏悔录》，组织观看由芜湖市纪委监委拍摄的反对形式主义官僚主义微电影《迷雾2022》，以及自行拍摄的违纪违法专题警示教育片，深入开展以案说德、说纪、说法、说责，有针对性深化以案促改、以案促治工作。开展好以党章党规党史等党性教育为重点学习内容的主题党课，同时，委机关班子成员结合教育培训为年轻干部集中上廉政党课，引导年轻干部增强纪律意识和规矩意识，正确看待权力，以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率。
汲取红色力量，筑牢自律底线。该县充分挖掘并利用好本地红色资源，结合“清风卫士”机关品牌创建活动，组织年轻党员集中前往南陵县革命历史陈列馆、李家发烈士纪念馆、新四军土塘军部陈列馆等地观摩，同时深入挖掘南陵县志、有关历史文献、文物古迹中的廉洁思想，整理南陵籍和与南陵相关联的古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，打造一批廉洁文化阵地，通过沉浸式互动体验，引导年轻干部在红色教育中传承好廉洁基因，坚守廉洁底线。
营造廉政氛围，涵养清风正气。在年轻干部入职、提拔等关键节点，必开展一轮集中提醒谈话，加深年轻干部廉政风险意识并签订廉洁自律承诺书，该县纪委监委在夯实规定动作的同时，加强自选工作，联合县文化馆开辟“廉香微书房”、开展“春谷清风”线下沙龙活动，发动机关干部围绕身边好人好事讲好“清廉”微党课，掀起青年说廉、学廉、尚廉热潮。
“心有所畏，方能言有所止、行有所戒。我们要切实担负起青年干部教育监督的主体责任，常态化开展‘护苗行动’，并适时正确运用‘四种形态’，咬耳扯袖，防微杜渐，引导年轻干部把好人生方向。”县纪委监委主要负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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