近年来，东至县充分发挥巡察制度优势和纽带作用，积极探索推进“四项监督”贯通融合，在信息共享、力量联动、成果共用等方面协同发力，持续促进监督工作更加精准、高效。
监督融合以队伍融合为先。该县充分发挥巡察岗位培养锻炼干部“熔炉”作用，十五届县委巡察以来，通过轮岗交流、集中调配、岗位锻炼等方式，统筹安排委机关、派驻机构、乡镇纪委等10名纪检监察干部参与巡察，借智借力、互补优势，大力疏通纪检监察组织内部协作“堵点”。
“十五届县委第三轮巡察工作将分别对县统计局等6家单位开展常规巡察，现根据工作需要，请提供2017年来的以下相关材料......”
近日，县委巡察办发函与县纪委监委沟通，主动向相关部室、派驻机构了解被巡察单位领导班子及成员涉纪信访、问题线索以及日常监督等相关情况，通过资源共享、信息互通，提前对被巡察单位进行初步“画像”。
“我组将主动当好‘参谋向导’，积极协助巡察组调查疑难问题，配合巡察组对信访局、退役军人事务局开展全面政治‘体检’。”驻县政府办纪检监察组负责人介绍道。巡察中，相关派驻机构还全力督促被巡察单位主动接受监督，并对巡察中发现的可以立即纠正的问题，及时跟进监督，推动立行立改。
合力监督发现问题，更要合力督促问题整改。巡察结束后，该县巡察机构及时召开组办会商会议，邀请县纪委监委分管领导和相关纪检监察室负责人就有关问题线索共同分析研判，进一步提升移送问题线索质量。同时，制发《县委巡察整改工作督导评估办法（试行）》，县纪委监委、县委巡察办等联合组成督导评估组，积极推行“纪巡”联动促改，以综合督导评估推动巡察整改要求落实。
“全县纪检监察组织和县委巡察机构要始终扛稳抓牢监督首责，坚持‘一盘棋’思维，推动构建纪律、监察、派驻、巡察相互贯通、协调衔接、深度融合的监督闭环，持续释放‘四项监督’叠加效应，全面提升监督质效。”该县纪委监委主要负责同志在全县“四项监督”贯通融合座谈会上强调。（池州市纪委监委）
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