“通过‘三公里’就业圈平台，从找工作到入职只用了三天的时间，不仅速度真的快，而且不用出门，比以前找工作方便太多了。”提到这次在“三公里”就业圈平台的经历，家住蚌埠禹会区的张女士满意地笑道。

建设“三公里”就业圈，是“暖民心”行动中的重要一项。今年以来，蚌埠市纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，紧紧围绕省委、省政府暖民心行动部署要求，坚持把扩大就业保民生作为政治监督的重要内容，聚焦政策落地、责任落实、群众满意度等方面开展跟进监督，“嵌入式”监督。市纪委监委对口联系室先后通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式精准监督该项行动推进情况，着力发现并推动解决政策落实中的难点、堵点，提出针对性意见建议20余条，以实际行动为群众畅通就业路、把好监督关。

同时，驻市人社局纪检监察组充分发挥“贴身”监督优势，以电话回访方式，“点对点”抽查职能部门服务重点人群就业情况。

前不久，一通电话让正在为大学生就业见习岗位失利而沮丧的蚌埠学院应届毕业生朱同学心头一暖。来电的是“三公里”就业圈平台的工作人员，为其推荐了两个岗位，一个来自华运超市集团、另一个来自昊方机电股份有限公司。更让朱同学没想到的是，“雪中送炭”之后还有“回访”，驻市人社局纪检监察干部很快也打来电话，询问是否有平台工作人员为其提供就业信息，服务态度是否满意等。

为确保各项稳就业工作落实落地，驻市人社局纪检监察组结合本地实际，督导市人社局以高校毕业生等青年就业群体为重点服务对象，积极实施高校毕业生就业创业促进行动，全方位加强就业服务，精准化落实帮扶措施，促进高校毕业生留蚌就业。据市人社局人才中心相关负责人介绍，通过“三公里”就业圈平台建设，对在线上登记的高校毕业生，人社部门5个工作日内会与其取得联系，做到百分百提供服务。同时进一步挖掘岗位资源，积极引导市内优质中小企业申报见习基地，开发国有中小微企业、机关事业单位及临时性见习岗位，持续提供一定数量适合见习的岗位。

此外，驻市人社局纪检监察组还及时督促指导市人社局加大宣传力度，从8月份起，集中开展为期3个月的“三公里”就业圈“八进”宣传活动。通过“进站台、进小区、进家庭、进网络、进党媒、进大厅、进园区、进校园”集中宣传，为“三公里”就业圈营造良好氛围。据统计，截至8月底，“三公里”就业服务平台个人注册有效用户已达30428人，企业累计发布招聘岗位23207个，成功促成就业4602人。

“稳就业是保民生的头等大事。我们将继续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，督促相关职能部门创优服务模式，运用‘互联网+’‘云计算’‘大数据’等信息技术，促进供需精准对接，为服务对象提供更高效的就业服务。”市纪委监委相关负责人表示，对落实稳就业各项工作不作为、慢作为、乱作为的，将从严从快查处、严肃追责问责，全力护航就业这个最大民生。（蚌埠市纪委监委）