“这个招标决策方案很详细，但关键要抓好落实，请将执行情况报给我们。”近日，萧县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组列席县教体局党委会议时，对落实“三重一大”制度执行提出明确要求。
今年以来，萧县纪委监委立足抓早抓小，聚焦“三重一大”事项决策内容、决策程序、执行落实等关键环节，紧盯事前、事中、事后三个重要时间节点，拓宽思路、延伸视野，不断推动派驻监督有形更有效。今年以来，16个派驻机构共参加“三重一大”监督141 次，提出意见建议49个。
注重事前监督。建立完善“三重一大”决策事项报备制度，被监督单位在召开“三重一大”事项议事决策前，须提前将议题告知派驻机构，详细提供议题内容、政策依据等资料审核备案。派驻机构对报送议题和相关材料进行内部集体研究，查找廉政风险点，形成监督意见向驻在单位反馈，对不符合规定的议题要求整改后再上报，精准把好“事前关”推动“三重一大”事项决策规范化、高效化。
强化事中监督。监督过程中，派驻机构重点围绕驻在单位重大决策是否坚持民主集中制原则、重要干部任免是否符合干部任用相关规定、重大项目安排是否按主管部门审查要求依法进行、大额度资金使用是否符合政策规定等内容跟进监督，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。同时，针对被监督单位“三重一大”事项研究决策会上出现的不规范之处及时指出,提出相应的意见和建议。
严格事后监督。“三重一大”事项经集体决策后，由驻在单位向对口派驻纪检监察组进行备案。纪检监察组根据报备情况及列席会议掌握情况，以日常监督为主、专项检查为辅，紧盯决策事项是否按照规定程序落实、监督意见是否被采纳等情形，采取查阅资料、听取汇报、直奔现场等方式监督问效。对发现的问题，采取工作提示的方式，要求限时整改，切实提升监督效能。
“下一步，将认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，着眼监督长效，坚持问题导向，以‘三重一大’事项为切入点，以点带面，不断提升系统施治、标本兼治综合效应。”县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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