“在严肃党内政治生活方面，存在党内组织生活质量不高，民主生活会和组织生活会以工作建议代替批评意见现象，互相批评辣味不足……”这是界首市副市长在市科技局巡察整改专题民主生活会上开展党内政治监督谈话的一幕。
为进一步发挥党内政治监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用，不断严肃党内政治生活，着力营造良好的政治生态，界首市纪委监委聚焦政治监督重点，紧盯谈话前、谈话中、谈话后三个环节，扎实开展党内政治监督谈话工作。
该市纪委监委坚持问题导向，突出精准画像，制定《常态化开展党内政治监督谈话工作方案》，明确谈话的总体要求、组织实施、成果运用等环节。谈话前，由相关派驻纪检监察组、市委巡察办、被谈话对象围绕谈话内容，撰写政治生态分析研判报告或自查报告。同时，结合被谈话对象有关信访举报、案件查办等情况，汇总形成谈话提纲，保证谈话提纲有质量、监督谈话有质效。
政治监督谈话一般结合市委巡察反馈问题整改专题民主生活会、年度民主生活会等一并组织实施，由市委、市政府分管领导对单位党委（党组）和领导班子成员开展谈话，市纪委监委和市委组织部相关科室列席会议。谈话主要围绕政治纪律和政治规矩、党内政治生活、管党治党、作风建设、廉洁文化建设等方面，客观全面评价总结，直截了当指出问题，恳切提出要求希望，督促“一把手”和领导班子扛牢全面从严治党主体责任，积极营造风清气正的政治生态。常态化工作开展以来，已对6家单位37名班子成员开展党内政治监督谈话，指出问题87个，提出意见建议22条。
为扎实做好政治监督谈话问题整改“后半篇文章”，谈话对象要对指出的问题，在10个工作日内制定整改问题、措施、时限“三清单”。下一步，该市将强化监督调度，跟踪问效，确保指出的问题逐条逐项真改实改，推动形成闭环，切实把政治监督谈话的结果运用好、问题整改好。
“要把党内政治监督谈话作为党内的一项基本制度来看待，不断把政治监督谈话融入日常、做在平常、确保经常，真正实现常拍肩膀勤提醒、常咬耳朵常提示。”该市纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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