“近年来，我们立足工作实际，延伸监督触角，加强对驻外招商联络部门的监督，切实筑牢招商引资廉洁‘防火墙’，助力招商引资不断提质增效。”马鞍山市纪委监委驻市发改委纪检监察组有关负责人表示。
常提醒，强化日常监督。建立招商队伍廉政档案，对科级招商干部实行“一人一档”管理，同时完善处级干部廉政档案，实行动态更新。注重日常教育提醒，以党风廉政专题例会、警示教育大会、案例通报、组织参观党风廉政教育展厅等形式，对驻外招商干部开展日常警示教育。引导驻外招商干部进一步筑牢廉洁自律的思想防线，树立正确的政绩观，增强廉洁招商、科学招商和务实招商的意识，强化法纪观念、帮助提高抵御腐败风险的能力。
强监督，加强督导检查。针对驻外招商干部长期在外、廉政风险较高等特点，除通过谈心谈话加强廉政提醒、列席党组会监督“三重一大”决策、查阅驻外联络处审计报告督促整改等举措加强日常监督之外，还不定期赴驻外招商联络处进行实地督导，通过查看资料、听取汇报、现场交流等方式，对驻外机构固定资产、财务、巡察整改情况、审计整改情况等进行监督检查，明确驻外招商工作要严格遵守中央八项规定精神要求，依规依纪依法进行。
严管理，完善招商管理办法。督促市投资促进中心进一步完善管理制度，制定印发了《马鞍山市驻外联络处管理办法》，除对招商业务工作完成情况进行管理外，还要求驻外招商机构人员执行请销假制度、请示报告、资产管理、车辆管理制度、财务管理制度等。严格外出招商工作纪律刚性约束，严格规范客商接待和财务报销流程，加强招商项目的管理和统筹，要求做到既要守住纪律底线、又要构建亲清政商关系。
“下一步，我们将继续发挥监督作用，为构建‘亲’而有度、‘清’而有为的新型政商关系提供坚强纪律保障。”马鞍山市纪委监委有关负责人表示。（马鞍山市纪委监委）
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