“我委在工作中发现有部分乡镇存在公益岗位人员冒名顶岗现象，请你局举一反三，立即对各乡镇公益性岗位设置、选聘程序、日常监管、补贴发放等重点环节开展排查整治，并将整改结果一个月内函复我委……”今年3月，泗县纪委监委向县人社局发出“监察建议书”，要求切实做好公益性岗位各项政策落实工作，持续纠治群众身边腐败和不正之风。
近年来，泗县纪委监委积极履行监督第一职责，精准用好纪检监察建议这一有力武器，针对日常监督、信访举报、审查调查等工作中发现的问题，深挖根源、找准症结、形成整改建议，通过下发“监察建议书”的形式使监督“长牙带电”，强力推动被监督单位整改问题，达到精准施策、靶向治疗的效果。
提出纪检监察建议只是第一步，推进整改落实才是关键。为了防范监察建议书“一发了之”，县纪委监委不断完善纪检监察建议问题整改配套机制，通过建立问题整改台账，明确责任人和整改时限，督促被监督单位制定整改方案，落实整改责任，细化整改措施，及时督促相关单位整改销号。
县纪委监委还通过电话回访、走访调查、监督复查、整改“回头看”等方式，及时发现、制止、纠正整改落实过程中出现敷衍应付、走过场、打折扣等问题，确保整改措施落实落地。对无故拖延或拒不执行的有关单位及个人从严问责追责，实现“发出一份建议、完善一套制度、解决一类问题”的目的。
“我们要深入剖析案发根源，从纪检监察建议的精准度、针对性和实效性等方面着手，把问题找得准、建议提的实，确保发现问题有深度、指出问题有力度、整改落实有强度，切实发挥建议书‘祛病除根’的‘良方妙策’作用。”县纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）
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