今年以来，广德市纪委监委通过上好一堂廉政党课、组织一场庭审观摩、开展一次警示教育，搭建“N”个教育平台，从严从实抓好“一把手”及领导班子的廉政教育工作。
同时，该市聚焦监督重点、难点问题和薄弱环节，建立“定期研判+谈心谈话+联动监督”相结合工作机制，常态化开展党风廉政建设主体责任落实情况检查，对“一把手”履职情况进行综合研判，列出问题清单，明确整改时限，推动“一把手”及领导班子切实履行职责；每半年形成一份政治生态分析报告，分析政治生态现状、指出存在问题，重点突出“一把手”及领导班子这个关键少数；建立廉政谈心谈话机制，围绕主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单，与新任党委（党组）主要负责人进行面对面谈心谈话，帮助“一把手”了解工作现状及问题短板，督促形成整改机制，做细做实整改工作。
在做好常态化监督工作的基础上，还将监督与巡察有效结合，以巡察为契机，派驻纪检监察组主动同巡察组沟通，提供被巡察单位党风廉政建设工作开展情况，尤其是如实报告驻在单位‘一把手’履行第一责任人职责和廉洁自律情况。（宣城市纪委监委）
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