近日，合肥市纪委监委印发《市纪委监委机关督查督办工作办法》（以下简称《工作办法》），对督查督办在指示批示类、决策部署类、会议决定类、其他类等内容进行了细化，制定了16条具体措施，提出明确办理要求。
《工作办法》严格落实省纪委监委相关规定，重点对督查督办的范围、类别、流程作了具体要求。对指示批示类、决策部署类、会议决定类、其他类等四类事项建立分类台账管理机制，明确主任责任、建立制度机制、规定完成时限；对督查督办事项项目化、流程化管理，建立项目跟进督办机制，推动事事有着落、件件有反馈；对持续推进的重点任务、重要文件制度执行等，建立重点任务统筹推动机制，明确具体牵头部门和督查督办要求，强化对责任部门的过程管控，并定期报告督查情况；对每月督查督办情况，建立月度工作提示机制，及时梳理批示指示未办结事项、领导决策部署事项、会议决定事项等内容，每月初形成月度工作提示清单，提示承办部门（单位）及时办理；对督查督办事项落实不到位、办理质量不高和逾期未办结造成不良影响的，建立定期情况通报机制，每半年对各承办部门（单位）总体情况和存在问题进行分析通报。
同时，《工作办法》明确督查督办工作可以采取电话督查、发函督查、现场督查等方式进行。为确保督查督办质量，《工作办法》要求，督查督办工作应该突出问题和效果导向，注重与开展整治监督等工作统筹衔接起来，严控督查频次，力戒形式主义官僚主义，形成合力、提高效率。同时，严格按照有关保密制度规定要求，防止在办理和反馈过程中发生失泄密事件。
“通过《工作办法》进一步规范市纪委监委机关督查督办工作，提高督查督办工作质效，推动各项决策部署贯彻落实。”合肥纪委监委相关负责人表示，下一步将不定期对督查督办工作情况进行监督检查，对督查督办工作敷衍塞责、消极应付、落实不力、不担当不作为等造成严重影响的，严肃追责问责。（合肥市纪委监委）
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