“在基层，开展监督检查工作有时候会碰到‘熟人社会’的阻力，推进协作区制度化规范化建设，监督执纪由‘单打独斗’向‘合力攻坚’转变，实现监督职责再强化、监督力量再融合，提升监督执纪质效。”7月12日，全市乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会在宿松县孚玉镇召开，参会人员实地考察宿松县纪委监委第三协作区时，县纪委监委第三纪检监察协作区主任叶群兵如是说。
“这条线索涉及问题比较复杂，需要协作区的力量联合查办。”县纪委监委第一纪检监察室在对一条问题线索进行深挖细查时，发现某粮站维稳工作组组长周某涉嫌违纪。经深入分析研判后，第三协作区提级办理，协调“室组地”力量，迅速掌握了周某的违纪事实，查实了周某伙同粮站职工违反国家法律法规私分国企租金的案情。
“案件办理中，‘室组地’联动机制发挥了重要作用。纪检监察室‘把总舵’，发挥专业能力，乡镇纪委、纪检监察组重点根据日常监督中掌握的情况发现‘蛛丝马迹’，最大限度整合办案力量，办案质量和效果得到‘双提升’。同时，通过跟案学习，乡镇纪委的办案能力和水平也提高了。”县纪委副书记、监委相关负责人表示。
通过提级、交叉、联合等方式，着力提高线索办结率、查实率和立案率，有效破解审查调查“瓶颈”。截至目前，协作区累计处置问题线索49件，立案16件，组织处理23人，给予党纪政务处分15人。其中巡视巡察移交问题线索17件、群众身边腐败和作风问题线索9件。
“在本月的‘四风问题’专项监督检查过程中，大家通力协作、分工明确、优势互补，精准发现问题……”近日，县纪委监委第一纪检监察协作区主任罗军在陈汉乡召开工作月例会上，对近期监督检查工作取得的成效进行总结评价。
有案查案、无案监督。强化政治监督和专项监督，今年以来，各纪检监察协作区结合疫情防控、乡村振兴、安全生产、重点项目等开展监督检查133次，发现并督促整改问题92个。
今年以来，宿松县纪委监委立足工作实际，建立并不断完善乡镇纪检监察协作区的组织设置和运行机制，将全县22个乡镇纪委、17个派驻（出）纪检监察机构、7个纪检监察室划分为5个纪检监察工作协作区，每个协作区由1名纪委常委（监委委员）牵头负责，在县纪委监委的统一协调下，以协作片区为单位，统筹使用办案力量资源，统一组织监督执纪，变“一根线”为“一股绳”， 激活基层监督“神经末梢”。（安庆市纪委监委）
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