“近年来，淮南市始终坚守巡察政治定位，锚定‘两个维护’根本任务、‘三个聚焦’监督重点、‘四个紧盯’监督路径、做好‘后半篇文章’等重点，持续探索创新、压实责任、提质增效，不断增强巡察工作领导力，增强巡察利剑震慑力，高质量推进巡察全覆盖目标实现。”市委巡察办有关负责人表示。
不断健全完善“巡纪贯通”“巡审联动”“巡组协作”“巡宣配合”等机制，与政法、财政、统计、信访等部门密切协作，在人员抽调、情况通报、人才支撑、政策咨询、信息共享、成果共用等方面形成合力。十一届市委第二轮巡察前期向市人大常委会机关、市纪委监委、市委组织部、市政府办、市公安局、市审计局、市长热线办公室等单位发函调取被巡察党组织有关问题线索等情况12次，收集情况信息200余条，抽调人员60余人次。
大力推动“四项监督”统筹衔接，出台《市纪委监委机关、派驻（出）机构干部参加巡察工作暂行办法》，明确要求纪检监察干部参与巡察工作全覆盖；建立巡后线索研判机制，巡察组在撤点前，与市纪委监委分管案件的班子成员、案管室及相关纪检监察室负责人就问题线索的定性、分类、表述、移送单位等进行专题会商，不断提高线索质量。
统筹抽调市县（区）两级巡察干部“推磨式”编组，统一授权，对医疗、法院、人防、环保、公安等领域，采取提级交叉的方式开展系统性专项巡察；对教育、粮食、营商环境、重点工程建设等群众关心关注、影响经济社会发展的领域开展市县（区）联动巡察；对体量较大、问题较突出、矛盾较集中的11个乡镇直接开展提级巡察。
为了提升县区巡察工作质效，市委探索开展蹲点指导巡察，选派巡察业务骨干组成5个指导组深入8个县区，通过全方位、全要素、全流程跟进指导县区委换届后的首轮巡察工作，“面对面”指导、“手把手”教学、“肩并肩”参与，帮助县区巡察机构牢固树立“两职观念”，县区巡察发现问题和线索的数量质量得到显著提升，贯通融合、上下联动、队伍建设得到明显改善。（淮南市纪委监委）
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