“您好，我们是区纪委监委优化营商环境‘廉企连心员’，对接联系贵企业，各涉企服务部门有没有推诿扯皮、吃拿卡要等行为？您对我区优化营商环境有什么意见建议？”连日来，烈山区纪委监委多次到企业开展走访调研，了解优化营商环境政策落实及干部作风有关情况，进一步疏通服务企业“中梗阻”问题。

今年以来，烈山区纪委监委坚定不移力行“一改、两为、五做到”，立足职责定位，主动靠前监督，聚焦营商环境的痛点、难点、堵点，找准症结、对症下药，以最有力的举措、最务实的作风，助力全区营商环境持续优化向好。

设立“监测点”，群策聚力探“病灶”。建立区纪委监委联系企业制度和廉情直报点制度，在全区13家规模以上具有代表性的企业设立“廉情监测站”，选派23名纪检监察干部在42家重点企业担任“廉企连心员”，聚焦职能部门责任落实，围绕企业反映强烈的项目建设、政策落实、涉企服务、涉企部门工作作风等方面进行重点监测，让监督的“探头”直达营商环境第一线。截至目前，共监测到问题12个，向职能部门下发《工作提示函》2份，推动解决问题3个。

开通“直通车”，主动出击找“问题”。坚持线下“上门监督”走访企业，通过一线走访、上门问访、跟踪回访等方式，现场收集企业发展中遇到的问题，认真倾听企业诉求，让企业感受到“雨中打伞”的贴心。坚持线上“码上监督”拓宽监督渠道，推出“企业廉线·码上监督”新模式，深入“摆摊宣传”，引导企业职工使用监督平台查询清单事项、知晓惠企政策、提交投诉建议，切实打通反馈问题的“绿色快车道”。

搭建“连心桥”，助企纾困解“难题”。开展“纪检监察干部进企业”活动，深入辖区内43家企业“上门问需”，定期温情回访，全面打造“诉求收集—分类办理一评价反馈”闭环管理机制，实现企业与纪检监察机关联系“无障碍”。截至目前，收集改善营商环境意见建议52条，协调解决问题27个。开展“青廉汇·促就业”活动，组织纪检监察干部线上展播企业发展状况，为企业和求职者搭建云端就业桥梁，缓解企业“招工难”“用工难”问题，让企业感受到“雪中送炭”的温暖。

“下一步，烈山区纪委监委将继续在优化营商环境上下足功夫，探索建立优化营商环境‘正面清单’‘负面清单’，贯通运用‘室组地’联动监督、‘1+X’监督、特约监察员监督等，深入涉企职能部门、窗口单位进行明察暗访，向损坏营商环境的‘堵点’‘痛点’‘难点’亮剑，推动相关职能部门‘动起来’‘改到位’。”烈山区纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）