为进一步强化纪检机关对下级党委（党组）的监督，压紧压实管党治党主体责任，近日，合肥市瑶海区纪委监委印发《关于开展区纪委书记对下级党组织“一把手”谈心谈话工作的实施方案》，从谈话内容、形式、步骤和后续监督等方面提出明确要求。
为确保谈话质量，瑶海区纪委监委统筹协调信访、案件管理、纪检监察等科室，综合考虑谈话对象在做到“两个维护”、落实全面从严治党主体责任、落实“一改两为”等方面的表现以及本单位存在的突出问题，因人施策制定年度谈话计划，形成针对性强、步骤清晰、流程规范的“个性化”实施方案和谈话提纲。
今年以来，瑶海区纪委监委主要负责人通过与镇街开发区、区直部门、区属国有企业党组织“一把手”开展一对一谈心谈话，及时提醒教育，实现监督关口前移、抓早抓小。在疫情防控工作中，瑶海区纪委监委主要负责人从思想认识、作风建设、制度落实等方面，对相关街道“一把手”开展约谈，对发现的苗头性倾向性问题，及时提醒教育，提出整改意见建议，并督促整改，提升谈心谈话效果。
为切实做好谈心谈话工作的“后半篇文章”，防止“一谈了之”，瑶海区纪委监委把问题整改落实情况作为谈话对象年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。对谈话中发现的问题，制定任务清单、明确责任主体、限定整改时限，采取定期抽查、现场督办等方式，适时组织整改情况“回头看”，督促问题整改到位，切实提高谈话的监督实效。
下一步，瑶海区纪委监委将持续强化日常监督，督促各单位部门“一把手”和领导班子落实主体责任，正确履行职责使命、防范廉洁风险，形成知责、担责、尽责的良好氛围，持续推进全面从严治党向纵深发展。（合肥市纪委监委）
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