“巡察组是否存在巡察调查不深入，走访群众了解情况不透彻，论证不充分，巡察问题片面化的问题，是否存在多头、重复调取材料，不考虑被巡察单位实际，过多过急调取材料，不按规定履行签收手续等情况？”这是近日十五届明光市委第二轮巡察反馈后，巡察后评估办人员到被巡察单位市科技局等单位开展“后评估”个别谈话时的情景。
对巡察组开展巡察后评估工作是明光市委落实省委“一改两为五做到”的重要举措，是市委刀刃向内、自我革命的强大勇气，体现的是市委对加强队伍管理、狠抓工作作风、提升巡察质效的坚定决心。为进一步加强对巡察组工作情况的全面监督，着力打造一支政治靠得住、作风过得硬的巡察队伍，明光市在全面总结经验、优化评估内容的基础上，精心谋划、全面部署本轮评估工作，帮助巡察组全面剖析症结原因，开展深刻对照反思，进一步查缺补漏，推动巡察组工作更加精准、更加规范、更加科学，有力促进巡察干部履职尽责、提升能力。
本轮评估从市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办抽调成员9名，组建评估办，采取问卷调查、分类评价、个别谈话、审查材料等“一会五评两查一谈”方式进行，根据不同的评价主体，坚持共性和差异性相结合的原则，分别设置评估指标10个大项30个小项，同时，还配套制作了5种《巡察后评估测评表》《明光市委巡察组“八有八无”监督卡》，打破“集中开会、打人情分”的固有模式，采用“背靠背、一人一表”的方式进行评价，评估结果写入工作鉴定，推动评估工作更加严格、更加真实、更加客观。
“要想有监督别人的底气，就必须首先习惯接受别人监督。”该市纪委监委主要负责人表示。下一步，该市还将继续深化成果运用、抓实问题整改、强化业务培训、完善评估工作，倒逼筑牢巡察权力制度约束“笼子”，坚决防止“灯下黑”，真正做到“正人先正己、打铁自身硬”，确保巡出成效、巡出震慑。（滁州市纪委监委）
请输入验证码