“要切实强化责任意识，确保纪检监察和巡察监督同向发力、同频共振，有效实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升。”宿州市纪委监委负责人在拟定关于加强“四项监督”统筹衔接的贯彻落实意见会议上提出要求。

宿州市坚持效果导向，在力量整合、制度保障、信息共享、以巡促改方面下功夫、出实招、见实效，促进“纪巡”思想同频、步调同行、目标同向，实现资源共享、聚指成拳、一体联动，形成“1+1>2”的协同效应。

力量整合协同。优选119名纪检监察干部入选“一次一授权”巡察组长库、巡察人才库，选派30名干部充实全市涉粮问题专题巡察、六届市委首轮巡察队伍，结合巡察重点、岗位职责、规章制度，采取“专题授课+集中测试”形式，组织巡察政策解读和系统培训，全面夯实政治根基、锤炼业务素养、开拓监督思路、提升履职能力。

制度保障协同。制发《宿州市委2022年巡察工作重点》、宿州市纪委监委机关关于进一步加强“四项监督”统筹衔接的贯彻落实意见，细化“四项监督”有效衔接工作流程，明确密切配合的职责分工、重点任务、工作举措，构建同向发力的“一盘棋”格局。

信息共享协同。巡前，市纪委监委纪检监察室通报被巡察单位纠治“四风”、全面从严治党、信访举报、干部问责相关情况，提出需要关注的重点人和重点事，派驻纪检组汇报被巡察单位政治生态总体情况，巡察组因时因势动态调整监督重点。 巡中，纪检监察室全程跟踪巡察全过程，参与中期调研，协助做实分析研判。巡察组及时将疑点问题反馈纪检监察机关，进一步了解印证、核查核实。聚焦急难险重工作任务，开通“边巡边查边改”绿色通道，确保问题清仓清零清底，线索真查快办严处。六届市委换届以来，共巡察52家单位，互通信息40余次，监督质效提升明显。

以巡促改协同。制定《宿州市纪委监委加强巡视巡察整改日常监督实施办法》，将深化巡察整改监督列入2022年全面从严治党和党风廉政建设工作要求，巡察办会同相关纪检监察室，以履行整改政治责任、解决群众反映强烈问题、巩固整改成效等工作为抓手，加强常态化监督检查，督促、指导被巡察单位结合具体问题与共性问题，找准病灶、精准施策，靶向整改显性问题与隐性问题，整改成效纳入党风廉政建设“两个责任”考核。目前，分级分类开展警示教育30次，实现“反馈一个问题、制定一套措施、警示一批干部、治理一个系统”目标，推动政治生态持续净化优化。

“下一步，我们将以‘系统集成、协同高效’为目标，建立健全巡察与纪检监察、组织、审计、信访等协调配合机制，在思想上、责任上、制度上、保障上进一步强化贯通融合，构建‘四项监督’‘一体化’格局，全面提升监督质效。”市纪委监委相关负责同志表示。（宿州市纪委监委）