“要持续加强派驻监督履职考核，不断提升派驻监督质效，特别是对政策支持力度大、资源集中等重点领域、关键环节加强监督，推动‘四项监督’协同联动，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用。”宿州市纪委监委负责人在拟定关于加强“四项监督”统筹衔接的贯彻落实意见会议上对派驻监督工作提出要求。
宿州市纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，提高站位、坚守定位、找准点位，坚持“防控在前、预警在先”，拭亮监督“探头”，前移“三道关口”，加大源头预防和治理的力度，抓早抓小，防微杜渐，做实做细监督首责专责。
前移教育关口。推动派驻纪检监察组与各监督单位开展支部联组学习，利用党组会、中心组学习会等跟进学习，落实固定学习日制度。要求派驻纪检监察组加深对相关部门重点工作、重要业务的了解，更好地融入各监督单位的日常工作，督促各监督单位及时组织学习领会重大政策，科学统筹规划重点工作。紧盯廉政风险岗位，利用重要节日、节点强化纪法宣传教育。
前移预防关口。坚持警示在先，常态化组织廉政教育，及时开展廉政谈话，结合中央巡视整改、“大改建”专项行动等工作深入一线查找廉政风险点。督促各监督单位依据排查出的廉政风险点制定配套规范，细化防控措施，构建权责清晰、分工合理、运转高效的履责机制。加强对各监督单位落实动态监管、处置化解风险等廉政风险排查防控工作的监督，推动建立常态化长效化风险排查防控机制。督促监督单位落实政务公开制度，相关信息及时在官网等媒体公布，接受群众监督，让权力在阳光下进行。
前移监督关口。积极推行“三前”监督，参与重要会议召开前酝酿、重要事项决策前沟通、文件规范制定前研讨，加强对被监督单位“三重一大”事项的监督。督促建立监督单位廉情档案和党员干部廉政档案，实行动态监管。综合监督单位行政权力事项和人、财、物管理等关键环节，分阶段、有重点推进专项监督，对督查中发现的漏洞和薄弱环节，及时形成问题清单，提出整改意见，下发纪检监察工作建议，要求各责任单位在规定时限上报整改情况，并开展不定期督查，对有错不纠、整改不力的，严格按照规定予以问责，切实督促问题整改落实到位。
“我们将继续擦亮‘探头’、靠前监督，不断丰富监督手段、拓展监督方式，切实提升派驻监督的针对性和实效性，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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