“要扎实开展‘监督执纪执法规范化水平提升年’行动，推进纪检监察队伍规范化、法治化、正规化建设，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，围绕中央、省市重大决策部署，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。”宿州市纪委常委会上相关负责人强调。

宿州市纪委监委深入开展“监督执纪执法规范化水平提升年”活动，分级分类加强纪法培训，强化队伍建设，提升能力素养，完善权力运行内控机制，常态化开展监督检查和案件质量评查，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

坚持教育为先，提升能力素养。市纪委常委会研究制定《2022年度全市纪检监察干部教育培训工作计划》，将青年纪检监察干部作为重点培训对象，常态化、多轮次开展部室主任、业务骨干上讲堂活动。加强办案、审理人才库建设，有序开展跟班学习、结对帮带、实战练兵，在监督办案一线培养锤炼过硬队伍。组织每两月一次先进工作交流会，采取理论讲授结合案例分析等多种形式介绍工作经验，进一步加强对年轻干部特别是新入职纪检监察干部日常教育监督管理。今年以来，累计举办“视频讲堂”和业务培训3期，参与培训人员329人次，纪检监察干部业务能力持续提升。

坚持制度为基，提升程序规范。持续完善制度机制规范、业务流程规范、工作行为规范，制定市纪委监委机关公文处理细则、值班管理规定，修订完善宿州市纪委书记办公会议事规则、常委会议事规则、采购管理、涉案物品管理等制度办法，完善机关运行内控机制。研究制定《宿州市纪委监委机关监督执纪执法工作指引》，在问题线索发现、处置、初步核实、立案审查调查、案件审理、执行等环节进行规范指引。制定《宿州市纪委监委机关办案点审查调查安全工作规定》《宿州市纪委监委办案区工作指南》等工作规范，为审查调查安全提供强有力的制度支撑。

坚持警示为要，提升纪法意识。深化同级同类干部警示教育，突出用身边事教育身边人，在全市纪检监察系统深入开展以“五聚焦五检视”为重点内容的专题警示教育活动和涉案款物管理、说情打招呼过问干扰案件“两个集中排查”专项行动。2022年2月，市纪委监委机关召开专题民主生活会、组织生活会，班子成员带头谈认识、谈危害、谈教训、谈整改，引导全市纪检监察干部深刻反思、深刻检视、深入整改，着力立规矩、正风气、树形象。

坚持办案为本，提升案件质量。结合市党风廉政中心泗县分中心建设改造工作，3次召开市纪委常委会、书记办公会研究纪律审查调查安全工作，在泗县分中心组织开展应急演练，分析审查调查工作中存在的薄弱环节和安全隐患，全力提升办案安全质量。注重发挥反腐败协调小组作用，着力在查办案件全程上加强协作，建立健全信息通报、线索移送、查处反馈等工作制度。印发《关于深入开展重复举报治理工作的实施方案》，压紧压实信访案件办理责任，坚持办案不走过场、不搞形式，既查清事实真相，又做好释纪说理。（宿州市纪委监委）