“针对巡察组反馈工人文化宫部分活动场所闲置问题，我单位立行立改，并举一反三，拆封职工图书馆所有图书并对外开放，制定了《关于推动歙县工人文化宫高质量发展的方案》……”歙县总工会党组负责人在县委巡察整改督导调研时汇报。
今年歙县积极探索巡察整改新思路、新办法，建立聚焦问题具体改、举一反三全面改、建章立制长效改、严肃纪律问责改、最新进展常态改的巡察整改“五改工作法”机制，进一步明确了整改路径和方法，推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化。
聚焦问题具体改。开展巡察反馈问题整改，首先聚焦巡察组指出的具体问题，制定问题清单、任务清单和责任清单，明确措施和要求，逐一对账落实，做到件件有着落、事事有回音。今年2月反馈的523项具体问题，目前已整改完成486个。
举一反三全面改。具体问题是“点”，同类问题是“面”，巡察整改要以点带面，举一反三，全面整改，针对巡察组指出的普遍性问题开展自查自纠，结合实际开展集中整治、专项治理，有效解决某一个领域的共性问题。如针对十五届县委第一轮巡察发现部分单位采购服务类项目监管宽松软问题，该县财政局会同县发改委、审计局牵头开展采购服务类项目管理专项整治，规范监管措施。
建章立制长效改。坚持“当下改”和“长久立”相结合，从制度机制上分析问题产生的原因、查补漏洞，建立完善相关制度，形成长效机制，做到既要管当前、又要管长远，确保同类问题不再发生。今年巡察反馈的11家单位，已建立完善各类制度312项，为管权管人管事提供制度保证。
严肃纪律问责改。坚持把运用“四种形态”贯穿到巡察整改全过程，对巡察组指出具体问题的相关责任人进行追责问责，综合运用监督执纪“四种形态”，重点发挥第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”功能，对涉嫌违纪违法的严肃查处，今年各被巡察单位共追责问责72人。最新进展常态改。持续抓好后续整改，不断深化巩固巡察整改成果。了解掌握整改后的最新进展情况，对已完成整改的，在整改台账中认真填写整改后的工作常态开展情况；对需长期整改的，制定具体工作方案，及时填报常态化整改进展情况。
“有了‘五改工作法’这份整改‘施工图’，被巡察单位‘按图索骥’，确保所有问题改彻底、改到位，我们也有更多精力集中在跟踪督办上。”歙县县委巡察办主要负责人表示。(黄山市纪委监委）
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