“思想认识再深化，确保作风提升入脑入心。坚决落实‘一改两为五做到’要求，推动各项工作提质增效。”近日，铜陵国家农业科技园区管委会在全体干部职工大会上这样强调。这也是义安区提升工作作风、推动活动走深走实的一个缩影。
自“作风建设提升年”活动启动以来，义安区委高度重视、精心组织，满弓紧弦、自我加压，有效推动活动走深走实。
明要点、抓落实，推动作风建设争先进位。全面落实“一改两为五做到”要求，围绕“四个倍增”目标，督促各级各单位对照“六个不”深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找准问题根源，建立问题清单，逐一细化整改措施，强化“周研判、旬调度、月推进”，倒排工期、挂图作战、定期盘点，推动干部拉高标杆、奋勇争先，按期、保质完成各项预定任务。
攻难点、抓信访，推动作风建设争先争效。坚持党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，建立区委领导公开接访、带案下访、领导包案和限期办结等工作机制。区纪委监委深化“纪检+信访”工作机制，对区信访局转办的8件重点信访事项，采取“室组地”联动模式，全程跟踪督办，目前已办结6件，2件正在推动中，切实做到“接访不走过场、写信真管用”。
通堵点、抓服务，推动作风建设争先争优。召开二季度为企优环境调度会，主动对标国家优化营商环境18项一级指标和省内营商环境排名靠前地区，一项一项找差距，一项一项抓改进，不断提升整体营商环境质量水平。常态服务、组合出击，加大暖企纾困力度，深入实施“四送一服”，常态化开展“新春访万企，助力解难题”活动。着力化解“四送一服”平台企业反映问题，针对各类企业提出的诉求建议，及时办结，建立问题发现、交办、跟踪、反馈、整改闭环管理模式。（铜陵市纪委监委）
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