年初全省改作风办实事优环境大会召开后，蚌埠市纪委监委坚持把作风监督放在更加突出位置，聚焦“一改两为”任务落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

健全机制凝聚监督合力。建立组织领导机制，及时成立市纪委监委监督推动落实“一改两为”工作领导小组，由市纪委监委主要负责同志任组长、委领导班子成员为副组长，各部室负责人为成员；下设办公室，设在党风政风监督室，抽调5人集中办公，负责统筹调度日常工作。建立协作配合机制，一方面，建立由党风政风监督室牵头抓总、统筹协调，机关各部室、各派驻（出）机构协作配合、分工落实的内部协作工作机制；另一方面，与市委办公室、市委组织部、市委督查考核办、市政府办公室等部门建立信息共享、定期会商、联合督查、跟踪落实等外部配合工作机制，确保同向发力、形成合力。

立足职责明确监督举措。围绕中心服务大局，协助市委制定《关于贯彻落实省委“一改两为五做到”决策部署的行动方案》，细化20项工作任务，明确市委办公室等12家牵头责任单位，传导压力、压实责任。立足纪检监察机关职责任务，及时制定《市纪委监委监督推动改作风办实事优环境行动方案》，部署开展重点企业“挂牌护航”、重大项目“跟踪问效”、干部作风“问政于企”、投诉举报“有求必应”、小微权力“利剑巡航”、涉企线索“百日攻坚”、以案促改“警钟长鸣”、党员干部“暖心关怀”八大行动，提出18项具体举措，明确委机关组织部等6个牵头部室，分解任务、挂图作战，坚决扛起纪检监察机关在作风建设上的特殊职责使命。

贯通监督推动压实责任。加强纪律监察监督，及时制定《市纪委监委进一步改进作风为民办实事为企优环境重点工作监督清单》，将20项重点监督任务分解至委机关监督检查部门；制定实施《市纪委监委机关2022年度监督工作清单》，将“一改两为”作为监督重要内容。组建6个督查组，定期对三县六区落实“一改两为”会议情况开展实地督查，推动责任落实。加强派驻监督，建立《市纪委监委机关派驻（出）机构政治监督清单制度》，指导派驻（出）机构制定2022年度政治监督“共性+个性”清单，重点督促驻市发改委、市经信局等“一改两为”牵头部门纪检监察组充分发挥监督“探头”作用，压实市直部门职能责任。加强巡察监督，协助市委部署开展第二轮政治巡察，对高新区、经开区所辖镇、村（社区）开展“背包式”延伸巡察，深入基层了解小微权力监督制约机制存在问题，推动解决基层群众诉求。

“接下来，我们将以问责倒逼尽责，靶向施治形式主义、官僚主义，严肃查处‘六个不’问题，旗帜鲜明向‘虚、懒、散、推、拖、绕’不良风气亮剑。”市纪委监委相关负责人表示，同时认真抓好执纪问责“后半篇文章”，用好纪检监察建议书这一有力武器，督促问题突出的责任单位举一反三、深化源头治理，抓实以案促改。（蚌埠市纪委监委）