“全局党员干部要闻风而动、闻令而行，全面落实‘一改两为五做到’，要以通报中的‘六不’典型案例为镜鉴，坚持‘三个摆进去’，全面深刻对照检视，举一反三，深入开展以案示警、以案为戒、以案促改。”砀山县纪委监委派驻县自然资源和规划局纪检监察组负责人在该局加强作风建设警示教育大会上明确要求。
砀山县纪委监委着力推动派驻纪检监察组聚焦主责主业，精耕深耕派驻监督“责任田”，充分发挥“探头”作用，聚焦省委改进作风部署要求落地落实，强化靠前监督、精准监督、跟进监督，坚持问题导向，紧盯党员干部工作作风，以派驻单位作风转变推动各项工作落实和提升。
深化认识，拧紧“总开关”。督促派驻单位深入学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神及市县关于作风建设相关文件精神，推动党员干部充分认识加强作风建设的重要性，自觉对标对表，查摆问题、找准差距，监督引导党员干部转变思想观念，坚决践行“马上就办、真抓实干”等工作要求。
强化领导，紧盯“领头羊”。压紧压实派驻单位党委（党组）主体责任，监督主要负责人以上率下、以身作则，亲自部署、亲自把关，扎实开展作风整顿工作，督促班子成员对分管工作开展有效监督检查，带头拉高工作标杆，带头落实工作责任，大力弘扬优良作风，形成一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。
细化督查，筑牢“防火墙”。通过扎实开展纪律作风建设专项监督检查，对派驻单位党员干部在岗在位状态、工作落实情况、群众反映热点难点问题解决情况等方面进行全面摸排，对迟到早退、工作不在状态、工作落实不力、服务企业（群众）意识不强、作风不严不实等问题零容忍、严查处、强震慑，有力推动作风建设持续向好。
固化机制，构建“全链条”。督促相关派驻单位紧抓全省“改作风、办实事、优环境”契机，将作风建设与日常工作结合起来，深入开展宣传动员、自查自纠，从严从实监督检查、整改提升，健全完善规章制度，构建发现问题、解决问题的长效常态化机制，进一步提高作风建设的质量和水平。
“作风建设永远在路上，是一项需要常抓不懈的重要任务，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，真管真严、敢管敢严，努力实现作风建设的制度化、规范化、常态化。”县纪委监委有关负责人表示。（宿州市纪委监委）
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