“怀远县公安局新城派出所原所长冯某在接处警和信访矛盾调解工作中不担当不作为问题……”这是怀远县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组党支部学习典型案例通报的场景。日前，怀远县纪委监委转发市纪委监委《关于三起干部作风问题典型案例通报》，要求传达至每一个党支部，引导党员干部切实做到以案示警、以案明纪、以案促改。
今年以来，怀远县纪委监委立足职责定位，积极贯彻落实“一改两为五做到”部署要求，下沉一线靶向监督，督促各职能部门真正做到改进工作作风，为民办实事、为企优环境。
怀远县委印发《关于贯彻落实省委“一改两为五做到”决策部署的具体举措》，明确紧扣政治建设、服务发展、民心民意、担当作为、清正廉洁五个方面，结合各单位职责，梳理制定20条具体重点任务清单，强目标、划重点、定任务，实现履职一单清。全县各纪检监察机构成立34个督查组，紧盯各职能部门主体责任落实情况、党员干部的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止“六个不”问题，综合运用专项检查、明察暗访、集中整治、联合督查等方式开展监督检查，靶向整治“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等问题，对“虚、懒、散、推、拖、绕”不良风气精准审慎问责。对“六个不”问题发生时间集中、群众反映强烈、社会影响恶劣的单位，突出“一案双查”，既追究当事人直接责任，还追究党组织主体责任、监督责任和相关领导责任。截至目前，共开展监督检查114次，发现问题15个，追责问责党组织（单位）4个，给予党纪政务处分8人，组织处理13人。
同时，该县纪委监委持续推动做好为民办实事、为企优环境两项重点工作，积极推进小微权力“监督一点通”服务平台建设试点工作，截至目前，受理群众投诉事项136条，办结111条；持续优化营商环境，通过实地走访、翻阅台账、发放营商环境监督专线投诉联系卡等方式，及时收集企业诉求，协调督促相关责任部门及时办理反馈，力促企业“急难愁盼”的“问题清单”向服务高效、体验顺畅的“满意清单”转变。截至目前，共发放营商环境监督专线投诉联系卡500余张，开展专项督查20余次，发现问题40余个，均已反馈涉及责任部门，督促立行立改。
“下一步，我们将持续加大通报曝光的频次和力度，对‘六个不’典型案例一律点名道姓通报曝光，达到查处一个、震慑一批、规范一方的警示效果，让‘躺平式’干部躺不住、让混日子的没有市场。”县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）
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