队伍强不强，全看“领头羊”。各级党委（党组）领导班子是全面从严治党的“关键少数”，党委（党组）“一把手”更是关键中的关键，被赋予重要权力，担负着管党治党重要政治责任，对一地一域的政治生态和干部队伍的作风有着重要示范引领作用。近年来，蚌埠市纪委监委立足职责定位，坚持抓住“关键少数”和管好“绝大多数”相统一，把对“关键少数”，特别是“一把手”的监督融入日常、做在经常，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。
自党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见出台后，市纪委监委积极推动上级“一把手”抓好下级“一把手”，协助市委做好党内政治监督谈话，去年共开展谈话384人，其中市本级48人。持续做好党内政治监督谈话“后半篇文章”，严格落实“两报一看”机制，提醒48名县级被谈话对象修改完善个人整改报告，并对整改情况进行现场督查。
“党内政治监督谈话是严肃党内政治生活，强化同级监督和‘一把手’监督的有力抓手，它不同于一般的廉政谈话，其核心任务是督促党员领导干部提高政治站位，更加坚定地践行‘两个维护’，推进全面从严治党落实落细。”该市纪委监委相关负责人表示。
同时，市纪委监委还聚焦监督重点，紧抓“关键少数”，加强对“一把手”的监督，以“关键少数”为支点撬动“绝大多数”对标看齐、笃行实干，层层压实全面从严治党政治责任。一方面，协助市委开展县区和市直部门党（工）委书记抓党建工作述责述廉并集中评议，对口头述职的三县六区党（工）委书记和书面述职的17名市直部门党（工）委书记抓党风廉政建设工作报告进行严格审核把关，跟进督导各县区各单位从严整改市委主要领导点评指出的问题；另一方面，用好用足“主动约谈”这个有力抓手，市纪委监委主要负责同志分批分期约谈市直各部门、县区“一把手”，并结合工作实际提出严格落实“一岗双责”、加强党员干部日常教育监督管理、建立健全国有资产监管办法等落实全面从严治党主体责任的相关要求，倒逼“关键少数”切实扛起主体责任，守好“责任田”。
“‘一把手’是党的事业发展的‘领头羊’，党风廉政建设能不能抓好，关键在‘一把手’这个‘牛鼻子’有没有抓住。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续探索丰富对“关键少数”，特别是“一把手”的监督方式，并在明责加压的同时，注重倾听心声、掌握思想动态，为其履职尽责撑腰鼓劲，推动形成想干事、干成事、不出事的良好氛围。（蚌埠市纪委监委）
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