“2021年，市委巡察机构探索对县区巡察工作开展蹲点指导，通过全方位、全要素、全流程跟进指导县区委换届后的首轮巡察工作，有力促进了县区巡察规范、提质。2022年，进一步探索实行‘五互’工作机制，巩固扩展蹲点指导巡察工作成效，常态化、长效化推动市县巡察上下联动、同步提升、高质量发展。”市委巡察办有关负责人介绍到。
结对联系互帮。完善联系点制度，市委巡察办、组负责人点对点联系指导县区巡察工作，拓展市县巡察工作上下联动的载体，延伸市委巡察机构履行对县区巡察指导督导责任的平台。完善巡察工作“8+N”种报备制度，定期对县区党委书记点人点事情况、巡察报告等进行分析；建立列席巡察会议机制，视情列席联系县区巡察工作重要会议，实地了解县区巡察工作情况；探索在关键节点驻点指导机制，驻点指导县区巡察组办会商巡察报告，推动提升巡察报告质量，精准反映问题、报告问题。
培训资源互通。健全巡察机构教育培训师资库管理机制，师资库成员主要由市县（区）巡察机构领导干部和业务骨干组成，入库成员和精品课程在全市巡察机构间共享共用，解决县区培训师资少、课程单一、效果不佳等问题。
巡察任务互动。按照系统联动、全域推进的思路，坚持“系统巡，巡系统”。市委开展巡察时，各县区根据市委巡察对象视情对同系统单位开展联动巡察。
问题底稿互评。市委巡察办牵头，定期组织县区之间开展问题底稿质量评比，围绕问题底稿是否做到“问题有描述、事实有支撑、定性有依据、过程有记录、一事一底稿”进行综合打分，评比结果通报各县区委。
巡后复盘互鉴。定期组织开展巡后复盘会诊，各县区全面总结一轮巡察各环节开展情况，交流巡察工作中的难点，分享创新工作的亮点，会商解决工作的堵点，促进县区巡察机构比学赶超、争提质效。（淮南市纪委监委）
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