“企业附近的文娱配套设施很少，外地年轻工人工作之余生活单调、乏味，成了人才流失的一大原因。”
“建议政府成立一支在项目报批、安全环保评估、城建、司法、财会等行政事项上有专长的帮扶专班，在企业需要时更加有针对性的开展帮扶。”
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近日，东至县纪委监委监督检查组“四不两直”深入东至经开区、大渡口开发区等地，选取包括安徽智新生化有限责任公司、安徽润宇医用包装材料有限公司2个营商环境监测点在内的4家民营企业，通过实地走访、座谈交流等方式摸实情、找线索，听取、收集企业心声诉求，分析研判当前全县营商环境现状和存在的问题。
积极构建“亲”“清”新型政商关系，营造良好环境助力全县经济高质量发展，是东至县纪委监委贯彻落实县“两会”精神、护航全县经济社会高质量发展的重要举措。
该县纪委监委对照《东至县构建亲清新型政商关系正面清单和负面清单（试行）》，以改进干部作风为抓手，以破解发展难题为目标，聚焦优化营商环境工作中的“痛点”“堵点”“难点”，重点围绕全县各地各部门对上级有关优化营商环境决策部署的贯彻落实情况，监督推动深化“放管服”改革、“7×24小时”不打烊、一次告知等工作开展。从硬件配套、信息公开、窗口服务、工作效率、网上办事、日常监管等6个影响营商环境方面问题出发，紧盯“庸、懒、散、慢”和“吃、拿、卡、要”等损害营商环境的行为，及时打通服务群众和企业“最后一公里”。
企业的发展壮大离不开基层工人的辛苦付出。在此次监督检查中，该县纪委监委根据省市纪委监委有关要求，聚焦农民工工资拖欠、劳资纠纷等群众关心的重点难点问题靠前监督，实地走访韵达安徽（东至）快递电商总部基地等3处项目施工工地，向一线工人面对面询问工资发放情况，监督推动解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题，严防执法不严、有案不查、压案不报和执法“宽松软”问题。
“打造营商高地、维护农民工权益，是促进经济发展、保障民生福祉的重要方面。全县纪检监察组织要胸怀全局，立足职能职责，集中整治党风、严厉惩治腐败，纵深推进全面从严治党，积极营造高质量发展环境、高效率干事氛围、高标准民生保障，为打造‘一极三地一门户’、开创现代化‘三美东至’建设新局面提供强有力的纪律作风保障。”县纪委监委主要负责同志强调。（池州市纪委监委）
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