“这个空座是谁的，今天有没有来？”“打卡记录显示3人未签到，是什么情况？”节后上班第一天，无为市纪委监委派出暗访组，突击检查各镇各单位上班情况，开启了年后作风建设“第一行动”。
近年来，无为市纪委监委坚持把严的主基调贯穿作风建设始终，瞄准切入点，狠抓关键点，持续培土加固中央八项规定精神堤坝。
以问题为导向，强化专项整治。扎实开展“四风”突出问题专项整治，以整治“吃喝风”、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等六项“四风”突出问题为突破口，督促全市各镇各单位立足巡视巡察、监督执纪等方面反馈问题，深入查摆并整改问题187个。组织牵头单位围绕重点领域和薄弱环节，采取全面检查和重点抽查相结合的方式，加大明察暗访力度，确保各类问题改到位、见实效。
以节点为考点，强化监督检查。深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等节日节点，通过节前明纪律、节中抓检查、节后严问责，真正把纠“四风”往深里抓、实里做。组织镇纪委、派驻（出）机构开展作风建设交叉互查，会同市财政局、市审计局等单位组成联合督查组，聚焦“三公经费”、“小金库”等，对10个镇开展专项监督检查，共发现公务接待、公务用车管理不规范等问题14个，发放整改督办函10份。
以思想为引领，强化警示教育。坚持把广泛宣传发动、营造浓厚氛围作为推进警示教育的有效举措，依托“一网一微”平台，适时选取发布身边典型案例，积极转载廉政教育内容，引导党员干部自重自省，筑牢守好拒腐防变底线。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，着力用身边事教育身边人，充分发挥典型案例的警示教育作用，先后对4批7起16人违反中央八项规定精神典型问题通报曝光，持续强化警示震慑作用。
“我们将坚决保持节奏不变、力度不减、尺度不松，在改进工作作风上出实招、求实效，持续擦亮无为作风建设‘金色名片’，营造风清气正的政治生态和奋勇争先的良好环境。”无为市纪委监委相关负责人表示。（芜湖市纪委监委）
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