“岁末年初，拖欠农民工等一线劳动者工资问题易发多发，我们要立足职能职责，主动靠前监督，精准监督，推动解决这一群众‘痛点’问题，全力保障好群众合法权益。”区纪委监委相关负责人介绍到。
压紧压实责任。区纪委监委及时印发《关于加强监督推动解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题的工作提示》，要求区人社局、区教体局、区经信局、区城建局等主管部门，对照工作提示，聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的重点行业、重点项目，切实履行监管责任，依法稳妥有序解决欠薪问题。
“室组”联动监督。区纪委监委党风政风监督室统筹协调，联合区纪委监委3个派驻纪检监察组，深化运用“室组”联动监督机制，督促相关主管部门以《保障农民工工资支付条例》为抓手，多措并举、多点发力，扎实开展根治欠薪冬季专项行动，做到行业部门有效监管、属地单位排查调处、辖区企业依法用工。同时，开展《保障农民工工资支付条例》“进政府、进村居、进企业、进工地”的四进宣传活动，积极营造关心关爱农民工、保障农民工合法权益的良好氛围；强化隐患排查，对辖区内所有的在建项目特别是政府性工程项目开展拉网式排查，对检查中发现的苗头性问题做到隐患早排查、早受理、早处置、早解决。截至目前，该区共开展监督检查20余次，下达整改指令文书15份，帮助1169名农民工追讨欠薪2610.47万元。
严肃执纪问责。全区各级纪检监察机关跟进监督、全程监督，对欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及推诿扯皮、失职失责的单位和个人，精准执纪、精准问责，典型问题通报曝光，实现查处一案、警示一片的效果，以有力监督推动“根治欠薪”任务落实。
“群众利益无小事。下一步，我们将统筹纪检监察力量，进一步压实责任，精准发力，加强同相关单位沟通、衔接、联动，以精准有效监督推动农民工工资按时足额发放，确保农民工‘安薪’过年。”区纪委监委主要负责人表示。（淮南市纪委监委）
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