近日，蚌埠市纪委监委坚持边学习边调研边工作边总结，组建调研组对31家派驻机构开展全覆盖调研，助力提升派驻监督质量和水平，推动该市纪检监察工作高质量发展。
通过调研一方面了解各派驻机构年度工作开展情况，主要包括职能职责履行、信访目标管理、线索处置、案件查办、自身建设等内容。另一方面了解派驻机构干部诉求，通过集体座谈、个别访谈等方式听取干部心声，收集意见建议，宣传干部政策，化解困惑疑问，增强派驻机构干部归属感和向心力。
2021年以来，蚌埠市纪委监委持续深化派驻机构改革，健全工作运行机制，加强派驻机构队伍建设，强化日常管理考核，各派驻机构运用“四种形态”处理人次、处置问题线索件数等连续第4年实现正增长，派驻监督制度优势持续释放出更大治理效能。
调研表明，各派驻机构能够紧紧围绕监督核心职能，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，持续学习、提升能力，积极履职、主动作为，为推动市直单位全面从严治党向纵深发展作出了积极贡献。但也不同程度存在着监督任务不均、力度不大、抓手不够、能力不足等问题。
“近期，市纪委监委将组织开展派驻机构工作年度考核，及时评先奖优，发挥激励导向作用，推动派驻机构进一步提升工作质效，精准高效开展监督。”市纪委监委相关负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）
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