树立和践行正确政绩观，关键在于落细落小、融入日常。衡量政绩观的标尺，从来都不是声势浩大的形象工程，而是始终如一地办好群众身边每一件小事、一丝不苟地对待履职过程中的每一处细节。

聚焦群众身边的“小事”。校园餐品质提升、敬老院安全管护、老旧小区管网疏通这类基础性工作，看似普通，却直接关联教育、养老、城建等核心民生领域，是群众感知公共服务温度最直接的窗口。少数干部存在重显绩、轻潜绩的认知偏差，觉得民生小事难出亮眼成绩，滋生敷衍懈怠心态，导致小诉求拖成大问题、小隐患累积成大矛盾。树立和践行正确政绩观，首先要站稳人民立场，把群众的“小事”当作履职的“头等大事”。要多渠道摸排群众急难愁盼，实现个案诉求闭环处置的同时推动同类共性问题系统施治，用实打实的成效彰显为民初心。

聚焦岗位履职中的“小事”。公文校核、政务答复、流程优化等常规性工作，是保障基层治理体系平稳高效运转的基础性支撑，其完成质量直接映射干部的工作作风与履职成色。当前部分干部存在政绩观偏差，在日常工作落实中，存在标准落实不到位、要求执行打折扣的现象，仅以“完成任务”为目标，未树立精益求精的履职准则。广大党员干部当立足岗位职责，始终锚定工作高标准、严守履职严要求，自觉将局部具体事务融入全局战略部署，靶向破解基层治理链条中潜藏的堵点难点，不断积累可感知、可检验的务实履职成果。

聚焦能力提升的“小事”。实干是实绩的核心来源，高效履职必须依托过硬的专业本领。当前基层治理任务不断加重，群众需求日趋多元，仅依赖过往经验、传统方式难以满足高质量发展需要。干部综合能力提升没有捷径，只能依靠在一线实践中锻炼，在长期工作中积累。要改变单一集中授课的传统学习方式，把学习阵地放在调研现场、服务窗口、协商议事点，开展实战化学习培训。党员干部当对照自身短板弱项针对性提升，多向群众、业务骨干交流学习，持续拓宽工作思路，练就复合型履职能力。

聚焦作风纪律的“小事”。大量警示教育案例反复印证，党员干部坠入腐败深渊，大多都是从人情往来、日常应酬等小事小节的失节失范开始，最终逐步突破纪律红线与廉洁底线。基层干部始终站在联系服务群众的最前沿，一言一行都直接代表党委、政府在群众心中的形象。必须始终坚持抓早抓小、防微杜渐的原则，从严从实规范日常言行边界，清晰划清公与私、情与纪的交往红线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以始终如一的清正自律，持续维护基层风清气正的政治生态。

基层治理贴近群众一线，是检验干部初心成色最直接的试金石。广大党员干部要校准干事创业方向，用心办好民生实事、严谨细致做好本职工作、严守纪律规矩、脚踏实地履职尽责，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（定远县纪委监委 张霖洁）