“慢工出细活”，这句古语本意是倡导精益求精的工匠精神，但在当下部分基层治理领域中，一些干部却将其异化为拖延塞责的“挡箭牌”——任务当前“不紧不慢”，方案总是“仍需完善”，落实往往“断续迟延”。这种以“求精”为名、行“怠政”之实的“慢工”现象，背后反映的正是亟需坚决纠治的“懒政”思维。

这种“懒政”思维，表面看是“缓”，实质是“惰”，根源却在“避”。这种“缓”，并非谋定后动的稳妥，而是效率低迷、敷衍塞责的“拖延术”，表现为对群众诉求反应迟缓，对发展要务行动疲沓，在“再斟酌”“后续办”中错失良机，让政策悬空、矛盾累积。这种“惰”，是精神上的松懈与本领上的不足，不想钻研新政策、不敢尝试新路径、不会处理新问题，沉溺于“惯例操作”，固守于“模板套路”，在机械执行、循规蹈矩中磨去了攻坚克难的勇气与耐心。深究其里，则在于一个“避”字，逃避风险、逃避责任、逃避矛盾、逃避问责。于是，为了“少犯错”，干脆“少干事”；为了“走得稳”，宁愿“绕远路”。

“懒政”式慢工危害深远，它不如显性乱作为那般刺目，却以“按程序”“需协调”为由延缓进程，掩饰不作为。这种慢，不是精雕细琢的踏实，而是消极应付的搪塞；不是严谨周密的部署，而是畏难避险的退缩，悄然损耗着治理效能与政府信誉。于百姓而言，带来的是切身的“烦心之苦”。群众多头跑、部门来回推、事情长久拖，最终耗费的不仅是精力与成本，更是对政府的信赖与期盼。于发展而言，这种“渐进式的阻滞”造成的是潜在的“机能之伤”。它使清晰的部署在层层传导中“衰减”“迟滞”，让宝贵的改革窗口在反复斟酌中无奈关闭。此类“慢工”出不了“精品”，只会出“淤塞”，致使易事拖成难事，局部问题拖成系统风险，最终需以更高昂的代价处置，让本可提振民心的事业在无形中磨损机遇与发展势头。

纠治“慢工”懒政，要精准施策，系统发力。首在夯实思想根基，引导干部深入学习领会习近平总书记“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”的重要要求，树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，从灵魂深处扫除“避、缓、惰”的思维灰尘。重在优化考评导向，构建注重实效、鼓励担当的考核评价体系，坚决纠正“重痕不重绩、留迹不留心”的倾向，将办事效率、解决实际问题的成效、服务对象评价作为核心标尺，让“慢工”出不了“真绩”。完善干部选拔任用机制，让“躺平者”挪位、“观望者”警醒，让“冲锋在前、实干有为”的干部有舞台、受尊重。长远在于强化制度约束，完善全程跟踪督查与问责问效机制，对工作中出现的效率低下、推诿扯皮等现象，及时指出、严肃纠正。细化落实“三个区分开来”，为那些想干事、能干事、干成事的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。

“为者常成，行者常至”。奋进中国式现代化新征程，使命光荣、任务艰巨，绝不允许有丝毫“庸懒散”，更不能有任何“拖拉耗”。广大党员干部应始终保有“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，以“事不过夜”的效率意识、“机不可失”的进取精神、“奋楫争先”的实干品格，让“慢工”回归精益求精的本义，彻底铲除“懒政”思维的滋生土壤，以奋发有为、狠抓落实的切实成效，兑现对党和人民的庄严承诺。（霍山县黑石渡镇 何家鑫）