“刚受到处分的时候，情绪很低落。回访教育让我感受到了组织的温暖，放下思想包袱，今后会更加积极投身工作中。”被回访干部感慨地说出心里话。
为及时掌握受处分干部的工作思想情况，帮助其卸下包袱、轻装上阵，花山区纪委监委坚持开展暖心回访工作，帮助受处分干部重塑信心，重振士气，为全区凝聚干事创业的浓厚氛围奠定基础。
“通过暖心回访，把组织的关心关怀传递给受处分人员，帮助他们放下思想包袱，重振信心，积极投入工作，让我们的执纪更有温度。”花山区纪委书记强调。为了充分发挥暖心回访效果，区纪委审理室综合受处分人性格履历、错误性质、处分类型等因素制定个性化回访方案，精准把握回访对象各方面情况，对每个人用不同的回访方式和方法。做到因人施策，在回访过程中让受处分人充分感受到组织的关怀。
区纪委监委根据受处分人员回访办法，加强对受处分人员的教育和管理。开展回访活动时，通过与回访对象面对面谈心交流，全面了解回访对象对所受处分有什么想法和建议，受处分后工作及生活上的困扰等内容，当面及时释疑解惑、加油鼓劲，激励其放下思想包袱，重建信心，积极工作和生活，把组织的关心和爱护传递给对方，确保受处分人员以积极昂扬的心态投身工作中。同时，走访其所在单位，通过与其单位领导、同事以谈话、座谈的形式详细了解受处分人员思想动态和整改情况，将暖心回访工作做暖做实。截止目前，花山区纪委开展教育回访62人次，其中区管干部16人。为执纪审查做好了“后半篇”文章，为花山区风清气正的良好政治生态保驾护航。（马鞍山市纪委监委）
请输入验证码