“该同志现在表现特别优秀，思想上认识到位，在年初的疫情防控期间，勇于担当志愿者，主动捐款800元，尽到一个共产党员应尽的义务。”这是桐城市吕亭镇石桥村党总支在回访记录所在单位对回访对象张某现实评价中写下的一段话。
今年以来，桐城市纪委监委在保持纪律审查高压态势的同时，秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，扎实做好执纪监督“后半篇文章”。采用“上门”回访、委托回访、信函回访等方式，对脱贫攻坚、扫黑除恶、新冠肺炎疫情防控等工作中受到追责问责的65名干部进行了“暖心回访”。
为防止对受处分人员一“处”了之，被问责人员一“问”了之等问题，今年4月桐城市纪委监委专门出台《关于进一步健全容错纠错机制开展“暖心回访”工作的实施方案》，对“暖心回访”对象、内容、方式、步骤、结果运用等环节进一步规范，采取“回访前量身定制‘套餐’+回访中充分听取意见建议+回访后及时建档反馈”模式，帮助受处分干部卸下思想包袱，实现安心、安身、安业。
“通过回访教育‘解心结’‘开良方’，以暖心换初心，充分彰显组织的关怀关爱，让纪律处分既有力度更有温度。”市纪委监委有关负责人表示。（安庆市纪委监委）
请输入验证码