近年来，阜南县纪委监委积极探索纪律处分决定执行工作新模式，坚决杜绝处分决定“打白条”现象，切实维护纪律的严肃性和权威性。
强化制度建设，健全纪律处分执行长效机制。先后制定出台《关于进一步加强和规范纪律处分执行工作的意见》《关于进一步规范纪律处分决定送达宣布工作的实施办法（试行）》等文件，从执行主体、职责分工、执行程序、监督检查等方面对纪律处分决定执行工作进行细化，有效推进纪律处分执行规范化。
强化沟通协调，构建纪律处分决定执行合力。与组织、人社、财政等部门对接职务工资变更、处分影响期内年度考核情况等内容，采取定期召开联席会议、开展联合检查等方式，共同解决处分决定执行过程中存在的沟通不畅、责任不清等问题，实现信息的及时传递和执行措施的无缝对接。
强化监督检查，切实维护纪律处分决定权威。采取定期自查自纠与联合检查相结合的方式，对党的十八大以来纪律处分执行情况进行全面摸排、拉网检查，坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题，重点检查处分决定宣布送达归档、工资调整、职务职级变动、处分影响期是否提拔、解除行政处分、恢复党员权利等内容，对检查发现的问题及时反馈，责令限期落实整改。（阜阳市纪委监委）
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