今年以来，泗县积极实践运用“四种形态”，抓早抓小，防止“小错”酿成“大祸”，惩前毖后，治病救人。今年上半年累计运用“四种形态”处理309人次，其中“第一种形态”178人次，占比57.6%；“第二种形态”108人次，占比35%。
“严管厚爱”，及时进行提醒谈话。在运用“第一种形态”、“第二种形态”上下功夫，对一些苗头性和倾向性的问题，及时开展谈话提醒和函询核实，让“红红脸、出出汗”成为常态，注重小枝小节问题抓早抓小，约谈、诫勉谈话等方式提高党员干部的“免疫力”，防止小错误发展成大祸害，好干部蜕变成阶下囚，切实做到对党员干部的严管和厚爱。
“精准识别”，妥善处理问题线索。严格执行“问题线索集体排查会议制度”，听取执纪审查各部门在查和待查的问题线索情况汇报，对重大案件和社会影响较大的案件深入研究，分析研判各类案件处置情况，做到各类问题线索有章可依，有规可循，有据可查。
“持续补钙”，补齐能力短板。切实加大学习培训的力度，为党员干部补足“精神之钙”。坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，通过理论中心组学习制度、周一例会学习制度、纪检监察干部集中培训和个人自学等形式，认真学习党章党规、宪法法律法规，补齐执纪执法短板，用好纪法两把“尺子”。（宿州市纪委监委）
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