今年以来，庐江县纪委监委牢牢把握住“监督”的首要职责，找准工作抓手，综合运用监督执纪“四种形态”，重点用好“第一种形态”，探索符合监察体制改革后的规章制度，着力解决谈话函询面临的新情况、新挑战，实现监督工作关口前移，抓早抓小，推动“红脸出汗”、“治病救人”成为常态。庐江县监察委员会成立后，通过专题学习、业务交流、岗位大练兵等方式，加强对熟练运用“第一种形态”的指导，提升纪检监察干部的业务能力，做到精准把握“第一种形态”的核心要义，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”出真招、见实效。
此外，庐江县纪检监察机关通过建立党员干部“红脸出汗”谈话委托制度，完善谈话函询机制，明确谈话函询对象、内容和形式，对一些苗头性、倾向性问题，及时警示提醒，变被动惩治为主动预防，将问题解决在萌芽状态。坚持督促作风转变，狠抓党员干部收受礼金、工作日期间饮酒等“四风”问题，并通过通报典型案例、警示教育宣讲、观看警示教育片等多种形式，用身边事教育身边人，切实增强党员干部纪律观念和规矩意识，改进工作作风，守住法纪底线。
今年以来，全县各级纪检监察机关运用“第一种形态”处理169人。其中副科级以上领导干部22人，谈话函询了解2人，初核了结86人，提醒谈话18人，批评教育6人，警示谈话29人，诫勉谈话28人。
“只有运用好‘第一种形态’，抓早抓小、动辄则咎，把严明纪律时时处处体现在日常管理监督中。做到小错提醒、警钟长鸣，使广大党员时刻感到纪律的约束，才能达到‘惩前毖后、治病救人’的目的。”庐江县纪委监委党风政风监督室负责人表示。（合肥市纪委监委）
请输入验证码